En el ámbito de los recursos humanos, buscamos a un profesional apasionado y talentoso para que forme parte de nuestro equipo.
Serás el encargado / a de diseñar e implementar estrategias innovadoras para atraer y desarrollar talento, impulsar una cultura organizacional segura, inclusiva y motivadora alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales e indicadores de RRHH. Experiencia mínima de 4 años en puestos de gestión de recursos humanos.
Funciones principales :
- Atracción y desarrollo de talento : Reclutamiento estratégico y planes de capacitación integral.
- Gestión del desempeño : Evaluaciones, retroalimentación y vinculación con planes de carrera e incentivos.
- Clima y retención : Programas de reconocimiento, encuestas y acciones para mejorar la motivación y permanencia.
- Relaciones laborales y compensación : Cumplimiento normativo, seguridad laboral, administración de nómina y beneficios competitivos.
Requisitos :
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia mínima de 4 años en puestos de gestión de recursos humanos.Se ofrece :
Sueldo competitivo.Bono anual en base a desempeño.Prestaciones superiores a las de ley.Oportunidad de ser pionero / a en el desarrollo del área de talento y personas dentro de una empresa en plena expansión.