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Objetivo : Administrar los procesos de Capital Humano GT+logistics y proponer mejora a los procesos del área, a través de las estrategias corporativas con la finalidad de contribuir al desarrollo de los colaboradores y elevar la productividad y rentabilidad en la línea de negocio.

Principales actividades :

• Desarrollar la estrategia de Capital Humano.
• Administrar el proceso de incorporación.
• Diseñar e implementar modelos de desarrollo del talento interno.
• Facilitar la comunicación organizacional.
• Participar en la medición de Clima Organizacional.
• Asegurar los Planes de Capacitación.
• Asegurar el fortalecimiento de la cultura de Seguridad y Salud.
• Participar en las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Asegurar la desvinculación de colaboradores y / o dar seguimiento a las demandas laborales.
• Garantizar esquemas de compensación que incentiven y administrar los esquemas de pago variables.

Perfil requerido :

Conocimientos :

Habilidades :

Ubicación de Terminales : García / Santa Catarina.

Ofrecemos :