Analista de políticas

Acerca de la Empresa Empresa del sector automotriz con más de mil empleados.

Asegurar la correcta y oportuna ejecución del proceso de nómina del personal, garantizando el cálculo preciso de percepciones, deducciones y el cumplimiento íntegro de las obligaciones fiscales y de seguridad social ante las instituciones correspondientes (IMSS, Infonavit, entre otras).

Acerca del Puesto

El objetivo del puesto es asegurar la correcta y oportuna ejecución del proceso de nómina del personal.

Responsabilidades

Aplicar las altas del personal de nuevo ingreso, promociones y ajustes de salario / sueldo en el sistema Success Factors.

Ejecutar el cálculo de nómina y prestaciones, validando información del sistema y solicitando las correcciones necesarias.

Calcular finiquitos de empleados dados de baja, revisión de estos y gestión del pago con las áreas correspondientes.

Resolver dudas del personal sobre pagos de nómina.

Atención al sindicato.

Actualizar la base de vacaciones del personal no sindicalizado y emitir los avisos correspondientes.

Gestionar temas relacionados con vales de despensa : emisión, cancelación y reposición de tarjetas.

Realizar movimientos afiliatorios en el IMSS (altas, bajas, modificaciones) a través de IDSE y conservar su evidencia.

Calcular cuotas obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT) utilizando SUA, verificando exactitud con la información oficial.

Atender aclaraciones con autoridades (IMSS / INFONAVIT), presentando evidencia de pagos y movimientos realizados.

Colaborar en auditorías de seguridad social, proporcionando la documentación requerida.

Generar reportes internos del área (tiempo extra, ausencias, vacaciones) y mantener bases de datos actualizadas.

Solicitar cheques para el sindicato, calculando cuotas y emitiendo listados de descuentos.

Dar seguimiento a oficios judiciales, atendiendo notificaciones y respondiendo requerimientos.

Resguardar expedientes del personal en condiciones seguras y organizadas.

Atender visitas de la STPS, reuniendo la información solicitada y presentándola al inspector.

Calificaciones

NIVEL DE ESCOLARIDAD : Lic. Admón. De empresas, Relaciones Industriales, Contaduría, Ing. Industrial.

IDIOMA : Inglés básico (leído, hablado y escrito).

EXPERIENCIA : Mínimo 3 años en puesto similar.

Habilidades Requeridas

CONOCIMIENTOS : Impuestos de seguridad social, ISR, Admón. de sueldos y salarios, LFT, LSS.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES (deseable) : Excel avanzado.

Habilidades Preferidas

Conocimientos en SAP.

Experiencia en auditorías de seguridad social.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la de ley (fondo de ahorro, vales de despensa, Seguro de vida, Seguro de gastos mayores y menores).

Contrato directo con la Empresa.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Comunicaciones / Relaciones - Internas y Externas

Todas las áreas : Información referente al pago de nómina y prestaciones.

HCM : Solución de problemas con SAP, cálculo de nómina y finiquitos.

Impuestos : Elaboración de pólizas contables de pago de IMSS e INFONAVIT.

Dependencias de Gobierno : (IMSS, INFONAVIT, Juzgados, STPS) Información general, cálculos, conciliaciones, revisión de procedimientos.

Bancos : Información referente a los empleados, apertura de cuentas masiva.

Auditores Externos : Entrega de documentos para auditorías.

Pluxee : Dispersiones de vales de despensa, stock de tarjetas, tarjetas de regalo.