SUPERVISOR DE ENTRENAMIENTO Y DO

OBJETIVO DEL PUESTO :

Supervisar, coordinar y ejecutar los programas de capacitación y desarrollo organizacional con el fin de asegurar que el personal cuente con las competencias técnicas, operativas y conductuales necesarias para cumplir con los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos por la empresa automotriz.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES :

• Diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y desarrollo organizacional.
• Detectar necesidades de entrenamiento a través de diagnósticos, evaluaciones de desempeño y requerimientos de las áreas operativas.
• Coordinar la logística, programación y ejecución de cursos técnicos, de seguridad, liderazgo y desarrollo de habilidades blandas.
• Supervisar y evaluar la efectividad de los programas de entrenamiento mediante indicadores de desempeño (ROI, cumplimiento de plan, horas / hombre capacitadas, etc.).
• Mantener actualizados los registros de capacitación conforme a los requerimientos de certificaciones automotrices (IATF 16949, ISO 9001, etc.) y auditorías internas o de clientes.
• Coordinar la inducción institucional y técnica para el personal de nuevo ingreso.
• Desarrollar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, planes de carrera y sucesión.
• Administrar el presupuesto de capacitación y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Gestionar proveedores externos de capacitación y evaluar su desempeño.
• Promover una cultura de mejora continua y aprendizaje organizacional.

PERFIL REQUERIDO : Escolaridad :

Conocimientos :

Competencias :