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Descripción del Puesto

La persona que se alza con este rol garantizará la administración integral de los recursos humanos en la organización, impulsando una cultura de excelencia y asegurando el cumplimiento de las políticas internas.

Tu labor promoverá un ambiente positivo y apoyo continuo para cada colaborador dentro de la organización.

Responsabilidades

• Administra y coordina los diferentes esquemas de trabajo y compensación.
• Designa, mejora e implementa procesos para fortalecer la eficiencia operativa y satisfacción del personal.
• Difunde y asegura la correcta aplicación de la Propuesta de Valor al Empleado.
• Implementa procesos y políticas en las distintas plantas de la región.
• Gestiona y administra los Beneficios Flexibles.
• Lidera proyectos de implementación y mejora de sistemas.
• Desarrolla e implementa proyectos de mejora de beneficios para toda la región.
• Administra y garantiza el cumplimiento de las políticas de compensaciones.

Requisitos