Coordinador de Recursos Humanos Operativo

Objetivo del puesto

Garantizar la correcta operación de los procesos de recursos humanos en las tiendas asignadas, mediante la cobertura de vacantes, seguimiento al personal, detección de necesidades en campo y el fortalecimiento del clima laboral, asegurando la alineación con las políticas de la empresa.

Funciones principales

• Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para brindar seguimiento directo a los equipos de trabajo.
• Atender inquietudes, necesidades y propuestas de los colaboradores, generando soluciones oportunas.
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección en campo para cubrir vacantes de manera eficiente.
• Negociar y mediar en conflictos laborales, asegurando relaciones de trabajo sanas y productivas.
• Dar acompañamiento y seguimiento a la inducción de personal en tienda.
• Identificar oportunidades de mejora en clima laboral, rotación y desempeño del personal.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas de la organización.
• Reportar avances, incidencias y métricas de recursos humanos a la gerencia correspondiente.

Requisitos

Competencias clave

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