PRACTICANTE DE HERRAMIENTAS DIGITALES...

Vicepresidencia : Industriales - Distribución

Dirección : Av. Constitución Pte. 444

Semestre(s) : Séptimo Semestre en adelante ( ESTUDIANTES QUE LES FALTE 1 AÑO O AÑO Y MEDIO PARA TERMINAR LA CARRERA )

5 HORAS DIARIAS / LUN A VIE

Disponibilidad de Horario (máx. 25 h por semana) : 5 horas diarias de manera presencial (9 am a 2 pm )

Carrera(s) : Ingeniero en Sistemas Computacionales / Ingeniería en Tecnología de la Información / Ingeniero en Tecnologías Computacionales / Ingeniería en Inteligencia Artificial y Ciencias de Datos

Nombre del Proyecto : Desarrollo y Soporte Técnico de herramientas digitales en Power Apps, Power Bi, SharePoint de la VP Industriales

Objetivo(s) del proyecto : Medibles y alcanzables.

Dar soporte técnico a las herramientas digitales que se utilizan, aportando sus conocimientos técnicos y habilidades para enriquecer la utilización de estas herramientas de negocio.

Responsabilidades y proyectos :

Actividades diarias y / o proyectos a participar.

Llevar a cabo el Desarrollo y Soporte técnico especializado a las herramientas digitales que se utilizan (Asesoría Técnica, Arkik, PMT, Gestión de Silos, etc.)

Entregables del practicante :

Desarrollar y mantener las herramientas digitales que utilizamos para la administración

Crear nuevas herramientas

Perfil del estudiante :

• .- Conocimiento técnico comprobado para desarrollar herramientas digitales en las plataformas de Power Bi, Power Apps y SharePoint. ( indispensable )
• .- Manejo de lenguaje de programación en DAX, Python, etc.
• .- Gestión del Tiempo, Pensamiento Estratégico, Toma de Decisiones, Networking, Pensamiento Crítico, Resolución de Problemas, Comunicación Efectiva y Creatividad.

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés : nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.