Consultor Técnico Junior (Control-M)
Ubicación : Colonia Clavería, Azcapotzalco, CDMX
Horario : Lunes a viernes de 9 : 00 a 18 : 00
Sueldo : $15,000 a $20,000 mensuales netos
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Empresa enfocada en tecnología busca Consultor Técnico Junior para integrarse a su equipo.
Descripción del puesto :
El Consultor Técnico Junior brindará soporte y apoyo operativo en ambientes productivos, colaborando con distintas áreas de TI para la resolución de incidencias, ejecución de cambios y seguimiento de procesos tecnológicos.
Requisitos de experiencia :
- 1 a 2 años de experiencia comprobable en áreas de TI como Soporte Nivel 2, Operaciones, Monitoreo, Administración de Sistemas o Implementación.
- Experiencia trabajando con equipos de Redes, Seguridad, Bases de Datos o Desarrollo.
- Conocimiento de metodologías de trabajo como ITIL, gestión de tickets y control de cambios.
Conocimientos técnicos requeridos :
Sistemas operativos : manejo sólido de comandos en Linux / Unix y administración básica de Windows Server.Infraestructura : comprensión de comunicación entre aplicaciones (puertos, protocolos, firewalls).Bases de datos : consultas básicas en SQL y entendimiento de la estructura de una base de datos.Cloud : conocimientos básicos en AWS, Azure o Google Cloud (instancias, almacenamiento y escalabilidad).APIs : entendimiento de APIs REST, métodos GET y POST, y formatos JSON o XML.Modern IT : interés o conocimientos básicos en DevOps, contenedores (Docker, Kubernetes) o herramientas CI / CD.Deseable experiencia previa con herramientas de monitoreo o programadores de tareas (aunque no sea Control-M).Competencias clave :
Visión sistémica para comprender el impacto de los cambios tecnológicos en el negocio.Habilidades consultivas para explicar soluciones técnicas a usuarios no técnicos.Actitud analítica y proactiva para revisión de logs y solución de problemas.Ofrecemos :
Sueldo mensual neto de $15,000 a $20,000.Prestaciones de ley desde el primer día.A partir del tercer mes :Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
30 días de aguinaldo
Bonos de desempeño de 2 a 3 veces al año.Estabilidad laboral y crecimiento profesional en tecnología.