Auxiliar De Rh - Relaciones Laborales

Objetivo Del PuestoOrganizar, dirigir y controlar los procesos de Recursos Humanos de la UEN, apegado a la filosofía y políticas de la empresa para contribuir al desarrollo de Hermosillo y al de los empleados, así como promover un sano ambiente de trabajo.

Asistir al Director de la unidad de negocio asignada en las actividades delegadas.Principales Funciones y ActividadesMantener la organización del día a día registrando información de manera precisa.Generar reportes que faciliten la toma de decisiones.Colaborar en diversas tareas administrativas y de recursos humanos (prenomina, altas de personal, bajas de personal, incapacidades, movimientos internos, elaboración de contratos, vacaciones e incidencias).

RequisitosExperiencia de 6 meses a 1 año en tareas administrativas y / o de recursos humanos (deseable).

Habilidades de organización y atención al detalle.Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.Proactividad y ganas de aprender.Responsable y ordenad(a).

Manejo de herramientas informáticas (paquete Office).

CompetenciasControl administrativoSensibilidad a lineamientosRelaciones interpersonalesEnfoque en resultadosOrientación al servicioTrabajo en equipoPerseveranciaComunicación efectivaEstilo persuasivoIniciativaNivel de dinamismoOfrecemosSalario competitivo.Prestaciones de ley.Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida al primer año de antigüedad.Bono anual de desempeño.Caja de Ahorro.Lugar de trabajoDirección : Central Park Corporativo 01 Piso 7C.

Av.

Armando Birlain Shaffler 2001 Centro Sur, C.P. 76090, Santiago de QuerétaroHorarioL - V 8 : 00 a.m. a 6 : 00 p.m. y S 9 : 00 a.m. – 1 : 00 p.mPostúlatePostúlate por este medio y, en caso de que cumplas con el perfil, nos pondremos en contacto contigo.

En caso contrario mantendremos tu información en nuestra cartera de candidatos.

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