GERENTE DE FORMACION COMERCIAL...

MAPFRE Mexico, reconocida como Empresa Modelo de Equidad de Genero; te invita a formar parte de su equipo de trabajo como becario comercial, los requisitos son los siguientes :

GERENTE DE FORMACIÓN COMERCIAL

Escolaridad : Lic. económico-administrativa, deseable maestría en dirección de negocios, marketing y ventas.

Experiencia : 3 años en capacitación, coaching comercial para desarrollo de fuerzas de ventas. Deseable dentro del sector asegurador.

Conocimientos técnicos : Creación e implementación de programas de formación, estrategias de capacitación en ventas, Office avanzado (Excel y PowerPoint), metodología lego serious play y uso de IA para procesos formativos.

Disponibilidad para viajar.

Competencias :

• Orientación al cliente
• Compromiso
• Innovación
• Impacto e Influencia
• Iniciativa
• Dirección y desarrollo de personas
• Seguridad personal

Funciones :

Lugar de trabajo : Querétaro, Qro.

Ofrecemos :

Excelente ambiente laboral.

Capacitación.

Sueldo competitivo y prestaciones superior a la ley.

Plan de carrera dentro de la organización.

Horario de trabajo de 8 : 00 a.m. a 5 : 30 p.m. de lunes a jueves, viernes de 8 : 00 a.m. a 2 : 00 p.m.

MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.

Unete al equipo y colabora en una de las empresas mas importantes de Mexico; porque "En Mapfre las oportunidades no son cuestion de Genero, sino de actitud

EnMAPFREmassunidosquenunca

Envianos tu CV a la dirección de correo indicada en los datos de contacto, por favor especifica en asunto el nombre de la vacante.

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"En MAPFRE Mexico la inclusion laboral y la no discriminacion son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integracion de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporacion nos fortalece como institucion al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados medicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimientos de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE esta vinculada al compromiso, actitud y deseos de superacion, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.