[Aplicar en 3 Minutos] Gerencia mantenimiento de transportes...

Mision : Tener un experto en Desarrollar, coordinar y optimizar los servicios tercerizados de mantenimiento preventivo y correctivo de remolques (8,000 remolques), garantizar la eficiencia operativa y asegurar el control presupuestal. Implementar mejoras estructurales que reduzcan costos, aumenten la disponibilidad de la flota y fortalezcan los procesos técnicos y financieros.

Gestión operativa :

• Supervisar, a través de equipos técnicos regionales, la correcta ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en campo y su documentación Administrando 450 millones de pesos anuales de Gasto.
• Analizar información de desempeño operativo por proveedor, zona, tipo de unidad y frecuencia.
• Revisar que los procesos de ejecución, inspección, validación y liberación de unidades se cumplan conforme a los flujos establecidos.
• Evaluar la eficiencia de la estructura organizacional de soporte y redefinir funciones en caso de desviaciones.
• Interactuar con gerencias divisionales y equipos de operaciones para alinear estrategias, resolver fricciones operativas y mejorar el servicio al cliente interno.
• Planear la evolución anual del modelo operativo, identificando puntos de inflexión e incorporando innovación, digitalización y prácticas.
• Elaborar el Plan Estratégico de Mantenimiento a nivel nacional, alineado a los objetivos de disponibilidad por kilometraje, costo y servicio de la operación logística.
• Diseñar e implementar esquemas de servicio tercerizado (iguala, pago por evento, contratos híbridos) bajo criterios de costo-beneficio, riesgo y cumplimiento.
• Establecer indicadores clave de desempeño (KPIs) y modelos de análisis predictivo para la toma de decisiones basadas en datos (data-driven) por cada uno de los remolques.
• Desarrollar y crear fichas técnicas individuales por cada remolque e integrar tableros de control (dashboards ejecutivos) que permitan visualizar desviaciones críticas, tendencias y oportunidades de mejora por cada uno de los remolques.
• Generar y controlar provisiones financieras con enfoque preventivo, en coordinación con Finanzas, asegurando una planeación realista y conforme al comportamiento histórico.
• Liderar procesos de evaluación, selección y desarrollo de proveedores estratégicos, negociando condiciones técnicas, comerciales y de SLA.
• Monitorear permanentemente la eficiencia técnica, el costo por kilómetro y la disponibilidad de la flota bajo esquema tercerizado.
• Proponer iniciativas que transformen el modelo actual de mantenimiento en un esquema escalable, auditable y sostenible.
• Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, normativas de seguridad, estándares técnicos y lineamientos ambientales aplicables
• Generación de business plan, de los servicios referentes a remolques y revisión con operaciones.
• Programar plan de mantenimientos preventivos, GPS y cambios de llantas de acuerdo con cobertura y / o por kilómetros recorridos.
• Organizar con CD y con proveedores, temporalidades, festivos y / o cambios estructurales.
• Coordinar capacitaciones con operaciones de procesos y / o políticas.
• Planear cambios de políticas de acuerdo con los procesos activos.
• Generar provisiones de gastos planificados y programados

Requisitos del puesto :

Ingeniería mecánica, maestría en mantenimiento, ingeniería, o carrea afín

Inglés (preferible)

SAP / Excel / Visual Basic / Tableau / Oracle / People Soft / Workday

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, dónde es libre de discriminación y acoso sexual