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Analista de nóminas

Analista de nóminas

Aeropuertos GAPGuadalajara, Jalisco, Mexico
Hace 25 días
Descripción del trabajo

En Servicios a la Infraestructura Aeroportuaria del Pacífico, buscamos responsable de garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y administrativo de la nómina, así como apoyar en la gestión de la estrategia de compensaciones y beneficios de la organización para generar una mejor toma de decisiones en la política salarial del grupo.

Lugar de trabajo : Av. Mariano Otero 1249 B, Colonia Rinconada del Bosque, Guadalajara Jalisco, C.P. 44530

Requisitos Indispensables :

  • Licenciatura en Contaduría Pública, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (Titulado).
  • Experiencia mínima de dos años en :
  • Proceso completo de nómina.
  • Cálculo de retenciones de ISR de nómina.
  • Emisión y revisión de CFDI de nómina.
  • Manejo de análisis de sueldos y estudios de mercado salarial.
  • Elaboración de estudios de mercado salarial.
  • Inglés intermedio.

Conocimientos :

  • Excel Avanzado
  • paquetería Office Avanzado
  • Procesos de nómina
  • Contribuciones sociales.
  • Habilidades

  • Trabajo en equipo.
  • Atención a colaboradores.
  • Gusto y habilidad numérica.
  • Funciones del puesto :

  • Realizar la gestión administrativa y técnica de nómina del personal de corporativo y fundación (captura de incidencias, altas, bajas, modificaciones) en cuanto a los conceptos y sistemas asociados.
  • Vigilar el cumplimiento de pagos y / o requerimientos con organismos oficiales como IMSS, INFONAVIT y FONACOT a nivel grupo.
  • Elaborar cedulas y apoyar en trabajos que sean requeridos para la operación del área.
  • Revisar los conceptos asociados de la nómina del Grupo (Salarios, Fiscal, IMSS, INFONAVIT, etc.)
  • Apoyar en la administración del fondo de ahorro de la empresa y los préstamos al personal a nivel grupo.
  • Atender las auditorías externas e internas referentes al área en el corporativo y coordinar con auditoría interna las diligencias a la gestión de cultura y capital humano en los aeropuertos.
  • Elaborar y controlar los procesos de nómina del personal GAP
  • Revisar y validar el cálculo de impuestos de la nómina.
  • Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS de los empleados corporativos y personal de fundación
  • Gestionar el pago de cuotas – obrero patronal de las empresas del grupo.
  • Gestionar el pago de la ayuda para becarios.
  • Gestionar el pago de Expatriados
  • Elaborar y analizar los indicadores del área (rotación, genero, entre otros)
  • Realizar y monitorear el proceso de timbrado fiscal de la nómina.
  • Realizar el proceso de cálculo de cierre anual de nomina
  • Apoyar y monitorear la gestión presupuestal de la nomina
  • Realizar las conciliaciones de nómina trimestrales
  • Apoyar en el proceso de administración del ERP de Capital Humano
  • Atender y realizar las diligencias correspondientes ante las autoridades fiscales y laborales.
  • Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

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    #TODOSABORDO

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