Empresa trasnacional en crecimiento busca el mejor talento : Líder Sr. de Planeación de Inventarios.
Objetivo : Asegurar la disponibilidad óptima de inventario mediante una planeación estratégica y operativa integral, alineando la demanda del mercado con la capacidad de la cadena de suministro, e impulsando estrategias efectivas de planeación y control que garanticen eficiencia, continuidad operativa y servicio al cliente.
Requisitos
Escolaridad : Ing. Industrial, Actuaría, Economía, Comercio Internacional
Conocimientos : Tendencias, pronósticos y estadística avanzada, Proceso S&OP (Sales and operation Planning), análisis de datos, matemáticas financieras
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares : Planeación de la demanda (Control de Budget, Forecast) en empresas de venta de equipos : aire acondicionado, electrónico y electrodomésticos.
Inglés Conversacional- Indispensable
Excel avanzado
Responsabilidades
Liderar el proceso de planeación de inventarios a nivel nacional, asegurando la correcta integración entre demanda, suministro y capacidad.
Desarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento y control de inventario que garanticen la continuidad de operaciones con enfoque en eficiencia de costos.
Coordinar con áreas clave (Ventas, Supply Chain y Finanzas) para asegurar un proceso S&OP robusto y alineado con los objetivos del negocio.
Analizar tendencias de mercado, estacionalidad y comportamiento de productos HVAC para anticipar necesidades y riesgos de inventario.
Definir y monitorear KPIs clave (fill rate, rotación de inventario, días de inventario, obsolescencia, forecast accuracy, entre otros).
Implementar mejores prácticas y herramientas de planeación, incluyendo modelos de pronóstico y metodologías de optimización de inventario.
Proponer e impulsar iniciativas de automatización, digitalización y análisis de datos que fortalezcan la gestión de inventarios.
Competencias
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Liderazgo y capacidad de influencia.
Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Enfoque en mejora continua e innovación.
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Prestaciones superiores a las de ley
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