Human Resources Business Partner/ Tlalnepantla

Empresa líder mundial que fabrica y distribuye productos para wellnes, esta eb busca del suguiente perfil:
HRBP
La misión de esta posición será alinear los objetivos de la organización con los de los empleados, actuando de enlace entre las partes y ayudar a todo el equipo a lograr los hitos marcados por la compañía. Así mismo, trabajará juntamente con la dirección para crear valor añadido en los procesos a desarrollar.

Funciones:
• Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa.
• Evaluar las políticas y planes del área de recursos humanos y plantear nuevas alternativas.
• Resolver dudas y problemas de los empleados con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
• Identificar las necesidades formativas de cada departamento y elaborar programas de formación para la plantilla.
• Gestionar el desarrollo del talento en la compañía: identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna.
• Liderar procesos de cambio e innovación en la empresa para aumentar la productividad y mejorar los resultados.
• Servir de enlace entre empleados y dirección para conseguir un buen clima laboral.

Formación, competencias y habilidades
• Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
• Valorable Máster específico en RRHH.
• Experiencia mínima de 5 años en las funciones requeridas.
• Conocimientos y experiencia sobre cultura empresarial y las diferentes áreas de negocio:
administración de personal, marketing, ventas e implementación de nuevos procesos.
• Habilidades estratégicas, capacidad de negociación y de resolución de conflictos.
• Visión global de negocio.
• Experiencia en captación, selección y retención del talento.
• Dominio de herramientas de evaluación, formación y desarrollo de personas.
• Capacidad de observación y análisis para poder trazar planes de acción específicos y
adecuados a cada empresa.
• Empatía, habilidades de comunicación e inteligencia emocional.

Beneficios:
- Contrato indefinido.
- Retribución competitiva en base a la experiencia aportada.
- Modelo híbrido de trabajo.
- Flexibilidad.
- Beneficios Sociales.

Te incorporarás a un proyecto sólido centrado en las personas y su desarrollo.