Reclutador(a) de Campo — Atracción de Talento Operativo...

Descripción del puesto

Estamos buscando un(a) Reclutador(a) de Campo para atraer y seleccionar personal operativo clave : operadores, ayudantes generales, choferes y almacenistas.

Será responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento enfocadas en el trabajo de campo y mantener comunicación constante con las áreas operativas para cubrir vacantes críticas de manera ágil y efectiva.

Responsabilidades

Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento operativo adaptadas a cada perfil.

Realizar prospección activa en campo (colonias, ferias de empleo, universidades técnicas, bolsas locales).

Administrar el timing de contacto para agilizar entrevistas y contrataciones.

Aplicar filtros iniciales : entrevistas preliminares, pruebas psicométricas básicas y validación de requisitos.

Colaborar con jefes de planta, logística y almacén para entender volúmenes de contratación y perfiles críticos.

Diversificar canales de atracción : redes sociales, portales, volanteo, perifoneo, referidos.

Dar seguimiento y acompañamiento cercano a los candidatos durante el proceso hasta su incorporación.

Reportar indicadores clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de abandono).

Coordinar el onboarding operativo de nuevos ingresos junto con RH y operaciones.

Identificar causas de rotación y proponer mejoras al proceso de reclutamiento y retención.

Requisitos

Experiencia comprobable en reclutamiento de campo y personal operativo (mínimo 2 años).

Conocimiento de fuentes de atracción y estrategias de prospección activa.

Manejo de indicadores de reclutamiento y seguimiento de procesos.

Habilidades de comunicación efectiva, negociación y orientación a resultados.

Capacidad para trabajo en campo y oficina.

Ofrecemos

Sueldo competitivo de $18,000 netos mensuales.

Prestaciones de ley.

Ambiente dinámico y de aprendizaje continuo.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de Recursos Humanos.

Postúlate ahora y sé el enlace clave entre el talento operativo y la operación de la empresa.