▷ (11 / 11 / 2025) Gerente General de operaciones...

Farmacéuticos Maypo Te invitamos a formar parte de una Empresa Mexicana con más de 30 años de trayectoria en almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. GERENTE DE OPERACIONES

Responsable de diseñar y asegurar la implementación de estrategias y políticas orientadas al abastecimiento de insumos para la salud, así como el manejo y control de inventarios, almacenaje, surtido, empaque y embarque acompañado de la medición del servicio a través de la cadena de suministro y satisfacción al cliente.

Escolaridad : Licenciatura económico-administrativa o Ingeniería Titulado.

Experiencia : Inglés Avanzado

Lidera el equipo de operaciones de los centros a su cargo, supervisando que las políticas y procedimientos de la organización se cumplan cabalmente a fin de garantizar la adecuada gestión del equipo a su cargo

Asegura el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño establecidos con el cliente.

Asegura el apego a presupuesto del gasto operativo de la DSL (Dirección de Servicios Logísticos), analiza el estado de resultados, verificando los gastos del estado contable de los centros de costos a cargo con las áreas contables y financieras para administrar el presupuesto

Establece canales de comunicación eficientes que permitan la adecuada relación con clientes y proveedores

Garantiza la integridad de las mercancías, activos e infraestructura de los centros de distribución, implementando procesos de control, procedimientos, políticas y reuniones con las áreas soporte del grupo

Negocia y mantiene la cartera de proveedores a cargo de materiales inherentes a la operación, desarrollando, evaluando y definiendo la capacidad instalada de acuerdo con la demanda para tener alternativas operativas tácticas.

Garantiza la confiabilidad de inventario del stock almacenado, de los insumos y / o materiales requeridos

Seguro de gastos médicos mayores

• Fondo y Caja de Ahorro
• Somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa