RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RETENCIÓN...

CoimpresoMonterrey, MX

Hace 17 horas

Descripción del trabajo

Reclutador(a) Coimpreso | Apodaca, Nuevo León

En Coimpreso, nos encontramos en búsqueda de un / a Reclutador(a) Sr. que lidere de forma estratégica y operativa nuestro proceso completo de atracción y selección de talento.

La persona ideal será responsable de gestionar el ciclo de reclutamiento de principio a fin : desde la recepción y análisis de requisiciones, la elaboración de perfiles, la búsqueda activa en diversas fuentes, evaluaciones por competencias, psicometría, integración de expedientes y acompañamiento al onboarding. Además, será un actor fundamental en el control de plantilla, y la implementación de estrategias de retención y mejora continua dentro del área.

Buscamos a un / a profesional con alto sentido de urgencia, habilidades analíticas, enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo siempre la ética, confidencialidad y un trato humano durante cada etapa del proceso.

Propósito del Puesto

Gestionar de manera integral el proceso de atracción de talento para asegurar contrataciones oportunas, confiables y alineadas a las necesidades operativas y estratégicas de Coimpreso. Mantener el control de la plantilla autorizada, resguardar información confidencial y asegurar el cumplimiento de procesos y políticas de la organización.

Responsabilidades Principales

Reclutamiento, Selección y Contratación

Recibir, controlar y resguardar requisiciones de personal.
Elaborar descripciones y perfiles de puesto de nueva creación.
Gestionar la atracción de talento mediante fuentes internas y externas.
Publicar vacantes en OCC, Indeed, Computrabajo, Facebook, LinkedIn y otros medios.
Participar en ferias y bolsas de empleo estatales o municipales.
Evaluar proveedores de reclutamiento y propuestas de servicios.
Mantener actualizada la base de candidatos (activos, descartados y prospectos).
Realizar entrevistas por competencias y entrevistas profundas.
Coordinar entrevistas con líderes.
Aplicar pruebas de habilidades según el puesto requerido.
Realizar verificaciones de referencias personales y laborales.
Aplicar y evaluar psicometría.
Gestionar el programa de referidos documentado.
Monitorear talento interno : reemplazos, promociones y movimientos.

Retención y Control de Plantilla

Proponer estrategias de retención en conjunto con Jefe / Gerente de RH.

Mantener actualizada la plantilla autorizada y reportar semanalmente avances.

Generar reportes de reclutamiento, rotación y cobertura.

Ingreso y Onboarding

Informar y formalizar propuestas económicas.

Integrar expedientes completos del nuevo ingreso (documentación obligatoria).

Preparar recursos : uniformes, equipo, correo, gafete, etc.

Entregar al colaborador al área de Comunicación y Capacitación para inducción.

Conocimientos Requeridos

Técnicas de entrevista y reclutamiento.

Manejo de medios y plataformas de atracción de talento.

Office intermedio.

Legislación laboral (LFT, STPS).

Psicometría (deseable).

Habilidades y Competencias

Comunicación efectiva.

Trabajo bajo presión.

Análisis de información.

Escucha activa.

Sentido de urgencia.

Ética, confidencialidad y responsabilidad.

Liderazgo y seguimiento.

Orientación a resultados.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o afín.

2 a 4 años de experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.

Deseable experiencia previa en industrias relacionadas a manufactura, impresión, producción, operaciones industriales o sectores similares a Coimpreso.

Experiencia deseable en :

Entrevistas por competencias

Elaboración de perfiles y descripciones

Manejo de redes sociales y plataformas web

Armado de expedientes

Reclutamiento masivo

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Reclutamiento • Monterrey, MX