Descripción del puestoAtender proceso de recursos humanos, manejo de HC 500 - 800 colaboradores, trato con Sindicato, y atención al personalRequisitosLicenciatura Administrativa, Psicología o afinInglés Intermedio (comprobable en entrevista)Excel IntermedioManejo de OfficeAtención a Sindicatos (facilidad de negociación)Experiencia en Reclutamiento y Selección de PersonalAdministración de Personal en plataformas globales (sistemas)Interpretación de Pruebas PsicométricasAdministración del TiempoResponsabilidadesDar cumplimiento de los planes de acción resultantes de la investigación de incidentes y / o accidentes en su área de trabajo.Dar seguimiento a todo acto inseguro observado y reportar condiciones inseguras.
La identificación de riesgos en su área de trabajo con el propósito de eliminarlosDar seguimiento a las vacantes internas hasta su cobertura de acuerdo a las Politicas de la Compañía.Realizar las firmas de Contrato con el personal contratado por DHLProgramar entrevistas con candidatos-jefes inmediatos en atención a los filtros de selección establecidos para la cuenta.Administrar Formato de Check list a todo colaborador que termina la relación laboral o es transferido a otra cuenta de DHL.Manejo de incidencia para elaboración de nómina
#J-18808-Ljbffr
Coordinador • Cuautitlán Izcalli, Estado de México, México