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CONFIDENCIALMexico City, Mexico, MX
Hace 1 día
Descripción del trabajo
Responsabilidades principales
Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento alineada con los objetivos de negocio en México y LATAM.
Liderar equipos de sourcing y reclutamiento ejecutivo enfocados en perfiles especializados y de alta dirección.
Fortalecer la marca empleadora y la propuesta de valor al talento (EVP).
Desarrollar relaciones estratégicas con universidades, asociaciones y partners de talento.
Implementar procesos innovadores de headhunting, hunting y sourcing con un enfoque digital y data-driven.
Garantizar la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos de selección.
Perfil ideal
10 años de experiencia en atracción de talento, con trayectoria comprobada en posiciones directivas dentro del sector farmacéutico, biotecnología o ciencias de la salud.
Experiencia liderando equipos de Head Hunters, Sourcing Specialists y Talent Partners.
Conocimiento profundo del mercado de talento ejecutivo en México y LATAM.
Inglés avanzado (indispensable).
Habilidades de influencia, liderazgo estratégico y pensamiento innovador.
Ofrecemos
Oportunidad de impactar en una empresa con presencia global en la industria farmacéutica.
Formar parte del Comité de Dirección en Recursos Humanos.
Esquema competitivo de compensación y beneficios.
Cultura basada en innovación, integridad y excelencia en talento humano.