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CONFIDENCIALMexico City, Mexico, MX
Hace 1 día
Descripción del trabajo

Responsabilidades principales

  • Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento alineada con los objetivos de negocio en México y LATAM.
  • Liderar equipos de sourcing y reclutamiento ejecutivo enfocados en perfiles especializados y de alta dirección.
  • Fortalecer la marca empleadora y la propuesta de valor al talento (EVP).
  • Desarrollar relaciones estratégicas con universidades, asociaciones y partners de talento.
  • Implementar procesos innovadores de headhunting, hunting y sourcing con un enfoque digital y data-driven.
  • Garantizar la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos de selección.

Perfil ideal

  • 10 años de experiencia en atracción de talento, con trayectoria comprobada en posiciones directivas dentro del sector farmacéutico, biotecnología o ciencias de la salud.
  • Experiencia liderando equipos de Head Hunters, Sourcing Specialists y Talent Partners.
  • Conocimiento profundo del mercado de talento ejecutivo en México y LATAM.
  • Inglés avanzado (indispensable).
  • Habilidades de influencia, liderazgo estratégico y pensamiento innovador.
  • Ofrecemos

  • Oportunidad de impactar en una empresa con presencia global en la industria farmacéutica.
  • Formar parte del Comité de Dirección en Recursos Humanos.
  • Esquema competitivo de compensación y beneficios.
  • Cultura basada en innovación, integridad y excelencia en talento humano.
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

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