SAP FI...

Resumen del Rol :

El / la Consultor(a) Senior SAP FI será responsable de liderar el ciclo completo de vida de aplicaciones SAP en el módulo financiero, desde la planificación hasta la implementación y pruebas automatizadas. Este rol requiere una sólida experiencia técnica en SAP S / 4HANA, habilidades en automatización de pruebas, integración de APIs, gestión de cambios y colaboración con equipos multidisciplinarios en entornos ágiles.

Responsabilidades Principales :

• Planificar, construir y desplegar aplicaciones SAP FI alineadas con los objetivos del negocio.
• Ejecutar pruebas funcionales, unitarias y de rendimiento utilizando herramientas de automatización.
• Gestionar la configuración de software, datos de prueba y entornos de emulación.
• Diseñar y desarrollar marcos de integración mediante APIs.
• Realizar análisis de impacto de cambios y generación de código.
• Administrar el backlog de producto y participar en procesos de integración y despliegue continuo (CI / CD).
• Documentar procesos, especificaciones funcionales y resultados de pruebas.
• Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar entregas de calidad.
• Adaptarse a entornos dinámicos con autonomía, proactividad y enfoque colaborativo.

Experiencia :

Habilidades Técnicas :

Habilidades Blandas :

Idioma :

Lo que ofrecemos

Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.

Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.

Compromiso con la igualdad

En Inetum, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.