Analista Atraccion Y Seleccion De Personal

OBJETIVOApoyar a la Coordinación de Atracción en la captación, selección y contratación de personal idóneo para las necesidades de la organización.RESPONSABILIDADESContactar, recibir, informar, diagnosticar (mediante entrevistas y baterías de pruebas psicométricas y técnicas) y perfilar a los prospectos o candidatos a ocupar un puestoCanalizar y orientar a los prospectos o candidatos en todo el proceso de selección y contrataciónRecabar u obtener la documentación exigida por la normatividad de acuerdo al tipo de vacante a cubrirentregar en tiempo y forma a los candidatos requeridos, así como al total de la documentación requerida para la contratación y para el expediente de personalREQUISITOSLicenciatura o Técnico superior universitario en Psicología, administración o afín21-45 Años1 año experiencia en reclutamientoManejo Intermedio de Paquetería OfficeDisponibilidad de horarioRECUERDA QUE AL DAR CLIC ENPOSTULARMEDEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.