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Especialista en Gestión Laboral [Aplica ya]...

beBeeGestorTenochtitlán, MX

Hace 7 horas

Descripción del trabajo

La estabilidad laboral de los empleados es fundamental para lograr el éxito organizacional. Para cumplir con este objetivo, debemos alinear nuestras acciones con las leyes laborales y normativas internas.

Las principales responsabilidades incluyen :

Garantizar el cumplimiento de los acuerdos y leyes establecidos en los contratos colectivos de trabajo y obligaciones laborales ante instituciones gubernamentales locales.
Atender a los empleados sobre sus condiciones laborales, brindándoles asesoramiento y orientación.
Gestionar la elaboración y entrega de oficios ante instituciones gubernamentales, asegurando su precisión y puntualidad.
Implementar procesos de desvinculación, minimizando riesgos legales y económicos.

Los requisitos mínimos para esta posición son :

Licenciatura en derecho, administración o campos relacionados, con experiencia liderando relaciones laborales o administración de personal por lo menos 5 años. Experiencia previa con atención a sindicatos y conocimientos de legislación laboral mínimo 3 años.

Inglés intermedio para comunicarse efectivamente con colaboradores y socios estratégicos.

Paquetería Microsoft Office como herramienta básica para la gestión diaria.

Si tienes habilidades analíticas y capacidad de trabajar bajo presión, te invitamos a considerar esta oportunidad para desarrollarte profesionalmente.

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Especialista Laboral • Tenochtitlán, MX