En nuestra red de Residencias Especializadas en el cuidado y bienestar de Adultos Mayores, buscamos a un Gerente de Ventas con una sólida trayectoria en Ventas del segmento de Cuenta Comercial Hotelera, que desee aplicar su experiencia en un entorno de alto impacto humano y social.
Tu misión será dirigir, planificar y ejecutar las estrategias comerciales que impulsen la ocupación y rentabilidad de nuestros centros de retiro, fortaleciendo alianzas con instituciones públicas, privadas y del sector salud.
Responsabilidades principales
- Diseñar y ejecutar el plan comercial, de ventas y marketing para cumplir los objetivos de ocupación y facturación.
- Identificar y desarrollar oportunidades de negocio con hospitales, aseguradoras, fundaciones y dependencias gubernamentales.
- Elaborar propuestas comerciales, licitaciones y convenios institucionales.
- Realizar análisis de mercado y competencia en el sector geriátrico.
- Representar a la organización en ferias, congresos y foros médicos.
- Colaborar con las áreas de Operaciones, Marketing y Atención al Cliente para garantizar la satisfacción de residentes y familiares.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de servicios asistenciales y de salud.
- Mantener relaciones sólidas y éticas con clientes institucionales y aliados estratégicos.
- Analizar e interpretar los datos estadísticos generados en las residencias, a partir de los datos generados en las distintas unidades de negocio.
Formación Académica :
Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Relaciones Comerciales, Negocios o carreras afinExperiencia :
Trayectoria comprobable en Ventas Cuenta Comercial o Institucionales dentro del sector hotelero.Experiencia en ventas institucionales o B2G (Business to Government).Experiencia deseable en venta de servicios médicos, hospitalarios, aseguradoras, clínicas o instituciones de salud.Deseable experiencia en servicios de cuidado geriátrico o residencial para adultos mayores.Conocimiento del proceso de licitaciones públicas y privadas.Competencias y Habilidades :
Excelentes habilidades de negociación y comunicación a nivel institucional.Orientación a resultados y capacidad de liderazgo.Planeación estratégica y gestión de equipos de alto rendimiento.Empatía y sensibilidad hacia las necesidades de la población adulta mayor.Capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque ético.Dominio de herramientas de CRM, Excel avanzado y presentaciones ejecutivas.Indicadores de Desempeño (KPI's) :
Crecimiento en número de convenios institucionales.Porcentaje de ocupación de las casas de asistencia, ingresos mensuales de residentes y mantenimiento de los actuales.Incremento en ingresos por ventas institucionales.Satisfacción de clientes y usuarios.Cumplimiento del presupuesto y metas trimestrales / anuales.