[Quedan 3 Días] Subdirector de Seguridad y Salud Ocupacional – LATAM...

Sobre el puesto

Esta posición lidera la estrategia regional de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) en LATAM, con el objetivo de proteger a los colaboradores, garantizar el cumplimiento normativo y fortalecer una cultura de seguridad en todas las operaciones. Es responsable de adaptar la estrategia global a las condiciones locales, liderando iniciativas clave en capacitación, auditorías, gestión de riesgos y certificaciones (como FAIR TRADE, SMETA, DSA). Supervisa el desempeño del área mediante indicadores clave, administra eficientemente recursos y presupuesto, desarrolla al equipo profesional a cargo y representa técnicamente a la organización ante autoridades y organismos reguladores, generando un impacto directo en la seguridad, el clima laboral y la continuidad operativa.

Esta posición puede estar ubicada en Jocotepec y Cd. Guzmán (Jalisco), Zamora (Michoacán), San Quintín (Baja California).

Principales responsabilidades :

• Diseña y lidera la estrategia regional de SSO, adaptando políticas globales a planes locales, supervisando su implementación en campo y asegurando el cumplimiento normativo y de certificaciones.
• Impulsa programas de capacitación, campañas de sensibilización y liderazgo visible para fortalecer la cultura preventiva en todos los niveles.
• Gestiona auditorías internas, evaluaciones de riesgo e investigaciones de incidentes, asegurando el cumplimiento legal y la mejora continua.
• Actúa como referente técnico, asesora a líderes operativos, representa a la empresa ante organismos externos y garantiza la actualización normativa.
• Define y analiza KPIs, lidera la estandarización de procesos y gestiona el sistema OHS para mejorar el desempeño regional.
• Fortalece equipos locales de SSO mediante capacitación, acompañamiento técnico y colaboración regional efectiva.

¿Que buscamos?

Que ofrecemos :

Como líderes de nuestro sector, ofrecemos un salario base competitivo, bonificaciones anuales en función de los resultados individuales y de la empresa, prestaciones adicionales superiores a las legales, como seguro médico y de vida, desarrollo profesional, una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, así como la oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.