Jefe De Nóminas (5002)

En FRISA tu talento mueve al mundoA través de proyectos retadores y trabajando de la mano con un equipo que ve los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento, buscamos que logres alcanzar tu máximo potencial de carrera.En FRISA creemos en el potencial de nuestra gente para crear el futuro de la industria.

Somos más que un lugar de trabajo : somos un espacio donde cada colaborador puede innovar, desarrollarse y dejar su huella, desde tecnologías avanzadas hasta proyectos retadores en industrias clave a nivel global, como la aeroespacial, el petróleo y gas, la energía eólica, entre muchas otras.Si buscas un ambiente que valora la colaboración, el aprendizaje constante y el crecimiento profesional, únete a nosotros y crece con FRISA.

¿Qué puedes hacer en esta posición?

Garantizar el correcto cálculo, pago y cumplimiento legal de la nómina de todos los colaboradores, asegurando eficiencia operativa, confidencialidad y apego a las políticas internas y normativas fiscales y laborales vigentes.Gestión estratégicaDiseñar y supervisar la ejecución de políticas y procedimientos de nómina.Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social (SAT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT).

Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.Supervisión operativaValidar el cálculo de sueldos, deducciones, finiquitos, liquidaciones y pagos extraordinarios.Supervisar el procesamiento de incidencias (vacaciones, incapacidades, ausencias).

Asegurar la correcta dispersión de pagos y entrega de recibos.Liderazgo de equipoCoordinar al equipo de analistas y auxiliares de nómina.Promover la capacitación continua y mejora de procesos.Evaluar el desempeño del equipo y proponer planes de desarrollo.Tecnología y mejora continuaAdministrar el sistema de nómina (ERP, SAP, CONTPAQi, etc.).

Proponer automatizaciones y mejoras en la eficiencia operativa.Participar en proyectos de transformación digital del área.Relación con otras áreasColaborar con Recursos Humanos, Finanzas y Legal para asegurar alineación de políticas.Atender requerimientos de empleados y resolver incidencias complejas.Este puede ser el próximo paso en tu carrera profesional si tienes : Formación académica : Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.Experiencia : Mínimo 5 años en nómina, 2 en posiciones de liderazgo.Conocimientos técnicos : Legislación laboral y fiscal mexicana, sistemas de nómina y ERP, Excel avanzado.Habilidades : Liderazgo y gestión de equipos.Atención al detalle y confidencialidad.Comunicación efectiva y resolución de problemas.Déjanos conocerte Aplica hoyForjandoTalentoEn FRISA reconocemos que el talento de cada persona es único, damos la bienvenida a las personas tal como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad se vean como un valor real para la empresa, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Estamos buscando personas apasionadas por el éxito, en el trabajo y más allá.

Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes.