Gerente de Distrito Hospitales

Overview

La Posición : Liderar y asegurar el cumplimiento del Plan anual de ventas en la zona geográfica asignada, enfocándose en la ejecución disciplinada y efectiva del Plan y la estrategia promocional de cada marca bajo responsabilidad de ventas, para que cada uno de sus colaboradores logre sus cuotas anuales de venta en sus unidades médicas asignadas a sus territorios.

Tareas y Responsabilidades

• Ejecución disciplinada de las estrategias y campañas incluidas en el ICP de las Marcas en promoción y de las interacciones acordadas, para asegurar el logro de los objetivos de su territorio (Cuota de ventas, crecimiento CPMs y Recetas).
• Validar y vigilar, mediante su autorización y gestión gerencial, el mantenimiento de un target médico adecuado al territorio, favoreciendo el cumplimiento y la ejecución de los KPIs del MCCP (cada fase y cada Milestone de ejecución).
• Realizar trabajo de campo con sus colaboradores de manera presencial, donde el 90% de su gestión se realice en campo a través de una adecuada planificación trimestral con cada uno de sus colaboradores, proporcionando coaching, feedback y dirección acorde a las necesidades de cada colaborador / a.
• Mantener un nivel óptimo de conocimientos y habilidades promocionales de su equipo de ventas, de los productos asignados, y de la competencia directa a cada línea de promoción, a través de Coaching For Excellence y procesos de capacitación.
• Asegurar el cumplimiento propio y del equipo de cara al cliente bajo su responsabilidad en relación a :
• Políticas vigentes de ética, legal y compliance de Boehringer Ingelheim sobre las actividades promocionales.
• Fortalecer la motivación del equipo de ventas para su retención en el proyecto laboral, asegurando mantener ágil la estructura del recurso humano en su equipo para evitar vacantes y tiempos sin impacto promocional en su Distrito.

Requisitos

Excluyentes

Deseables

Sobre Boehringer Ingelheim

En Boehringer Ingelheim desarrollamos tratamientos innovadores que mejoran la vida de las personas y de los animales. Fundada en 1885 y de propiedad familiar desde entonces, Boehringer Ingelheim adopta una perspectiva a largo plazo. Contamos con 52.000 empleados en todo el mundo y promovemos una cultura diversa, colaborativa e integradora. Creemos que si contamos con personas talentosas y ambiciosas, apasionadas por la innovación, no hay límite a lo que podemos lograr.

¿Por qué Boehringer Ingelheim? Con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas. Ofrecemos un entorno laboral global respetuoso y cordial, rodeado de un mundo de mentalidades impulsadas por la innovación. El aprendizaje y desarrollo de todos los empleados es clave, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento. Boehringer Ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. Valoramos la diversidad de perspectivas y trabajamos para crear un entorno integrador que beneficie a empleados, pacientes y comunidades.

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