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ConfidentialSantiago de Querétaro, MX
Hace 10 días
Descripción del trabajo

El asistente de RRHH es responsable de diversas tareas administrativas, mantener los registros de los empleados y ayudar con los procesos de reclutamiento y nómina. Brindan apoyo en las siguientes áreas : reclutamiento, selección, capacitación, registros y documentación de los empleados.

Acerca del Rol

Funciones esenciales / responsabilidades principales :

  • Brindar soporte para todas las consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con RH.
  • Mantener registros digitales y electrónicos de los empleados.
  • Actuar como punto de contacto con los proveedores y administradores de beneficios.
  • Colaborar en el proceso de contratación mediante la identificación de candidatos, la realización de verificaciones de referencias y la emisión de contratos de empleo.
  • Mantener calendarios de las tareas del equipo de RR. HH.
  • Supervisar la finalización de la documentación de compensación y beneficios.
  • Colaborar con todos los proyectos y actividades de RR. HH.
  • Programar reuniones, entrevistas, eventos de RR. HH. y mantener agendas.
  • Coordinar sesiones de capacitación y seminarios.
  • Realizar orientaciones y actualizar registros del personal nuevo.
  • Producir y enviar informes sobre la actividad general de RR. HH.
  • Completar el papeleo de contratación y hacer un seguimiento de todos los procedimientos.
  • Completar el papeleo de despido y las entrevistas de salida.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas de RH.
  • Crear y mantener archivos, bases de datos e informes.
  • Puede preparar, procesar y revisar formularios para ingresar al sistema de nóminas / recursos humanos.
  • Preparar, procesar, actualizar y compilar documentos, registros e informes de rutina.
  • Recibir, procesar y garantizar la confidencialidad de información y materiales confidenciales.
  • Otras tareas relacionadas según se requieran o asignen.

Requisitos necesarios

  • Licenciatura en recursos humanos o afín.
  • 2 años de experiencia como asistente de RH.
  • Conocimiento de la legislación laboral y de las normas de igualdad de oportunidades en el empleo.
  • Habilidades eficaces de administración de RH y gestión de personal.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Conocimientos avanzados de informática, con capacidad para utilizar el correo electrónico, MS Office, herramientas empresariales y de comunicación relacionadas.
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Sólidas habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Atención meticulosa a los detalles.
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Urgente • Santiago de Querétaro, MX

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