Traductor trilingüe de tecnología

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis

IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. En Experis IT unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano.

En Experis IT nos encontramos en búsqueda de Traductor Trilingüe de tecnología. Inglés, Español y Francés.

Responsabilidades principales :

• Revisar, editar y refinar textos que han sido traducidos mediante herramientas de Inteligencia Artificial o Traducción Automática.
• Corregir errores gramaticales, problemas de terminología y traducciones incorrectas.
• Asegurar que las traducciones finales sean claras, coherentes y culturalmente adecuadas para el público objetivo.
• Verificar que las traducciones cumplan con las guías de estilo, glosarios y otros requisitos específicos del cliente o proyecto.
• Documentar las correcciones realizadas para brindar retroalimentación y contribuir a la mejora continua del sistema de traducción automática.
• Mantener un equilibrio entre la calidad del trabajo y los tiempos de entrega.
• Administrar bases de datos de traducción, glosarios y terminología.
• Asegurar la calidad general del proceso de traducción.
• Colaborar estrechamente con los responsables de producto y miembros del equipo para cumplir con los plazos establecidos.

Auditorías de traducción en sitio web – 30% del rol :

Desarrollo profesional :

Formación y experiencia :

Conocimientos técnicos :

Habilidades y competencias :

Interesados favor de postularse por este medio.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.