reclutamiento, selección y retención...

Reclutador(a) Coimpreso | Apodaca, Nuevo León

En Coimpreso, nos encontramos en búsqueda de un / a Reclutador(a) Sr. que lidere de forma estratégica y operativa nuestro proceso completo de atracción y selección de talento.

La persona ideal será responsable de gestionar el ciclo de reclutamiento de principio a fin : desde la recepción y análisis de requisiciones, la elaboración de perfiles, la búsqueda activa en diversas fuentes, evaluaciones por competencias, psicometría, integración de expedientes y acompañamiento al onboarding. Además, será un actor fundamental en el control de plantilla, y la implementación de estrategias de retención y mejora continua dentro del área.

Buscamos a un / a profesional con alto sentido de urgencia, habilidades analíticas, enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo siempre la ética, confidencialidad y un trato humano durante cada etapa del proceso.

Propósito del Puesto

Gestionar de manera integral el proceso de atracción de talento para asegurar contrataciones oportunas, confiables y alineadas a las necesidades operativas y estratégicas de Coimpreso. Mantener el control de la plantilla autorizada, resguardar información confidencial y asegurar el cumplimiento de procesos y políticas de la organización.

Responsabilidades Principales

Reclutamiento, Selección y Contratación

• Recibir, controlar y resguardar requisiciones de personal.
• Elaborar descripciones y perfiles de puesto de nueva creación.
• Gestionar la atracción de talento mediante fuentes internas y externas.
• Publicar vacantes en OCC, Indeed, Computrabajo, Facebook, LinkedIn y otros medios.
• Participar en ferias y bolsas de empleo estatales o municipales.
• Evaluar proveedores de reclutamiento y propuestas de servicios.
• Mantener actualizada la base de candidatos (activos, descartados y prospectos).
• Realizar entrevistas por competencias y entrevistas profundas.
• Coordinar entrevistas con líderes.
• Aplicar pruebas de habilidades según el puesto requerido.
• Realizar verificaciones de referencias personales y laborales.
• Aplicar y evaluar psicometría.
• Gestionar el programa de referidos documentado.
• Monitorear talento interno : reemplazos, promociones y movimientos.

Retención y Control de Plantilla

Ingreso y Onboarding

Conocimientos Requeridos

Requisitos

Experiencia deseable en :