Consultor / a Jr Inteligencia de Mercado

Propósito

Contribuye al éxito general del Departamento de Estrategia y Transformación en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Recopilación de datos : Apoyar en la consulta y descarga de información pública de fuentes relevantes como la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México (Banxico).
• Análisis de datos : Procesar y analizar datos financieros y operativos utilizando herramientas como R Studio y Python. Identificar tendencias, patrones y one-timers en los conjuntos de datos analizados para ayudar a comprender el comportamiento del sistema bancario. Profundizar en los análisis para encontrar los factores que impulsan los resultados del banco, los competidores y el sistema bancario.
• Visualización de datos : Generar presentaciones de PowerPoint y dashboards en Power BI . Utilizar gráficas, tablas y otros elementos visuales para presentar la información de manera atractiva y comprensible.
• Soporte en la generación de Insights : Proporcionar insights accionables al equipo de Market Intelligence para respaldar la narrativa que se comunica al Senior Management. Brindar soporte analítico para proyectos específicos, como los del área de Consultoría y / o Portafolio.
• Control de calidad : Implementar sanity checks y controles de calidad para garantizar la precisión y confiabilidad de los análisis distribuidos al Senior Management. Apoyar a la documentación de los procesos y metodologías utilizados para el manejo y análisis de datos. Apoyar al cumplimiento de estándares de calidad y buenas prácticas en la gestión de datos.

Requisitos

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos / as los / las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.