[Quedan 3 Días] Especialista en Gestión Laboral...

La estabilidad laboral de los empleados es fundamental para lograr el éxito organizacional. Para cumplir con este objetivo, debemos alinear nuestras acciones con las leyes laborales y normativas internas.

Las principales responsabilidades incluyen :

• Garantizar el cumplimiento de los acuerdos y leyes establecidos en los contratos colectivos de trabajo y obligaciones laborales ante instituciones gubernamentales locales.
• Atender a los empleados sobre sus condiciones laborales, brindándoles asesoramiento y orientación.
• Gestionar la elaboración y entrega de oficios ante instituciones gubernamentales, asegurando su precisión y puntualidad.
• Implementar procesos de desvinculación, minimizando riesgos legales y económicos.

Los requisitos mínimos para esta posición son :

Si tienes habilidades analíticas y capacidad de trabajar bajo presión, te invitamos a considerar esta oportunidad para desarrollarte profesionalmente.