▷ (Solo Quedan 24h) Gestor de incidentes de ciberseguridad...

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.

Por crecimiento nos encontramos en búsqueda de Gestor de incidentes de ciberseguridad.

Objetivo :

Identificar, contener y mitigar amenazas de seguridad cibernética para proteger los activos y la integridad de la organización y los clientes.

Actividades :

• Participación activa en la identificación temprana de incidentes de seguridad, en este primer punto se escalarán eventos de seguridad para que en la participación como Incident Responder.
• Colaboración con el equipo de analistas de CyberSOC para la ejecución de planes y procedimientos predefinidos.
• Coordinar actividades de contención.
• Ejecución de análisis forenses en equipos, análisis forenses de red, análisis de registros y clasificación de malware para respaldar a la respuesta a incidentes ejecutas e investigaciones.
• Apoyo con la generación de scripts , implementación de herramientas o metodologías para mejorar los procesos de investigación de incidentes.
• Trabajar con los equipos de seguridad y operaciones de TI de los clientes para implementar planes de remediación en respuesta a incidentes.
• Colaboración estrecha con otros departamentos, como el equipo de administración y soporte, anti fraude, infraestructura, entre otras con la finalidad de robustecer los controles de seguridad.

Documentación de Incidentes :

Reportes :

Uso de Herramientas Especializadas :

Ofrecemos :

Interesados favor de postularse por este medio.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.