Gerente de Recursos Humanos

Job Overview

Diseña e implementa y monitorea estrategias y programas y políticas de RH, incluyendo reclutamiento, entrenamiento y desarrollo, evaluación de desempeño, compensaciones, beneficio, igualdad de oportunidades y diversidad, etc. Anticipa y planea para necesidades y tendencias de RH a largo plazo.

Responsibilities

• Responsable de trabajar con los centros de excelencia de México para el mejor control de los procesos internos de la planta.
• Responsable de alinear procedimientos y la estrategia de RH al negocio en conjunto con la Directora de RH.
• Manejo de estrategia general del ambiente de trabajo.
• Manejo apropiado de la satisfacción del personal y conflictos laborales.
• Dar asesoría al supervisor de personal para solución de problemas laborales.
• Responsable de la administración de sueldos y salarios a todos los niveles.
• Responsable de la administración de los beneficios.
• Responsable del funcionamiento de los sistemas utilizados en el área de Recursos Humanos.
• Atiende auditorías que se presentan en la empresa : STPS, IMSS, SSA, etc.
• Responsable de implementar programas que vengan del corporativo.
• Participar y crear Juntas de Comunicación efectivas.
• Coordinar que los programas bajo la estrategia de RH se hagan de una manera efectiva para que tengan impacto en el negocio.
• Establecer políticas de la planta, así como algunos procedimientos.
• Coordinar las actividades sociales y culturales dentro de la empresa.
• Llevar a cabo terminaciones y rescisiones de contrato del personal.
• Dar soporte a las divisiones con que cuenta Hubbell en México.
• Asistir a juntas de parques con el objetivo de obtener información del mercado.
• Realiza el estudio de salarios, empezando desde proporcionar información de la compañía que seleccione como proveedor de este servicio.
• Responsable de obtener resultados en auditorías ISO 9001 : 2015 en lo referente a su área.
• Realiza el presupuesto de su departamento y lo controla.
• Realiza reportes mensuales que manda a los directores de Recursos Humanos.
• Da soporte al director de operaciones mexicanas en todo lo requerido por el.
• Realiza estudios de mercado de beneficios, sueldos y salarios, etc.
• Coordina encuesta de opiniones entre empleados.
• Coordina todas las actividades del departamento de seguridad, así como las áreas de entrenamiento y personal.
• Autorización de requisiciones referentes al área.

What will help you thrive in this role?

Company

Hubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently.

The company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses.

We are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe.

Hubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA : M / F / Veteran / Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.

Job Segment

Telecom, Telecommunications, Technology

Location

Apodaca, NLE, MX, 66626

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