Acerca de la compañía
Empresa del sector salud y bienestar, parte del portafolio de GBM. Estamos reinventando la manera de desarrollar y comercializar vitaminas y suplementos. En una etapa de crecimiento acelerado, construyendo un ecosistema de marcas, proveedores y espacios comerciales que desafían los modelos tradicionales. Buscamos a una persona estratégica y ejecutora, que lidere el área comercial y nos lleve al siguiente nivel de impacto.
Tu misión
Serás responsable de definir, liderar y ejecutar nuestra estrategia comercial. Esto incluye construir relaciones con retailers y proveedores clave, maximizar el valor de nuestras tiendas físicas y liderar un equipo comercial de alto rendimiento. Deberás establecer estructuras sólidas, estrategias de largo plazo, y una ejecución impecable para escalar nuestro modelo.
Responsabilidades
- Definir e implementar una visión comercial estratégica de largo plazo, orientada a crecimiento, rentabilidad y escalabilidad.
- Construir y ejecutar planes comerciales por cuenta / cliente para maximizar volumen, margen y valor agregado.
- Desarrollar relaciones de alto nivel con retailers y marcas clave, entendiendo profundamente sus negocios, desafíos y oportunidades.
- Liderar negociaciones comerciales con marcas y socios estratégicos en distintos canales físicos.
- Coordinar equipos multifuncionales para diseñar e implementar planes comerciales adaptados a condiciones de mercado y competencia.
- Aplicar insights de consumidores, categoría y tendencias para diseñar estrategias locales con impacto.
- Influenciar y colaborar con stakeholders internos y externos para asegurar una ejecución efectiva y alineada.
- Establecer procesos, métricas y estructuras que soporten el crecimiento sostenible de tiendas físicas.
- Identificar oportunidades de mejora continua en operaciones comerciales.
- Liderar, inspirar y desarrollar al equipo comercial, fortaleciendo el pipeline de talento.
- Asignar recursos estratégicamente para maximizar el retorno comercial en cada punto de venta y región.
Requisitos
10 años de experiencia en roles comerciales, de ventas o desarrollo de negocios, con resultados demostrables en crecimiento y rentabilidad.6 años liderando equipos comerciales de alto rendimiento, preferiblemente en retail, consumo masivo o startups.Experiencia sólida en negociación con cuentas clave y retailers a nivel nacional o regional.Visión estratégica con alta capacidad de ejecución táctica.Fuertes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.Dominio de métricas comerciales, análisis financiero y toma de decisiones basada en datos.Capacidad probada de liderar iniciativas complejas de principio a fin, en entornos dinámicos y exigentes.Perfil estructurado, analítico y con mentalidad emprendedora. Se valorará experiencia en expansión, apertura de tiendas, y / o creación de modelos comerciales nuevos.Qué ofrecemos
Ser parte del equipo directivo de una startup con alto potencial de disrupción.Autonomía para construir desde cero una estructura comercial escalable.Cultura ágil, ambiciosa y colaborativa.Oficinas híbridas o posibilidad de trabajo remoto.Remuneración competitiva + sueldo variable.Vales de DespensaSeguro de Gastos Médicos Mayores y MenoresSeguro de ViáticosAguinaldo y vacaciones superiores a la LeyBeneficios MédicosBeneficios dentro del grupo de empresasPara postularse es obligatorio leer y aceptar nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos (Privacy Notice for Candidates) que se alinea a la ley de protección de datos personales y especifica el uso que le daremos a los mismos únicamente con fines de reclutamiento.#J-18808-Ljbffr