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Directora de México
Directora de MéxicoGirls United FA • Ciudad de México, Ciudad de México, Mexico
Directora de México

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Girls United FA • Ciudad de México, Ciudad de México, Mexico
Hace 19 horas
Tipo de contrato
  • Teletrabajo
Descripción del trabajo

Quiénes somos

Girls United FA es una organización internacional que trabaja por un mundo con equidad dentro y fuera de la cancha. Establecemos clubes y programas de fútbol de base para niñas y mujeres, utilizando el deporte como herramienta para el empoderamiento, el desarrollo personal y el cambio social.

Ser parte del equipo de Girls United implica creer profundamente en la causa y comprometerse activamente con el crecimiento y fortalecimiento de la organización. Fundada con valores de inclusión, liderazgo y justicia social, Girls United es un espacio de innovación, acción y crecimiento, centrado en generar impacto social positivo. En México, estamos en una etapa clave de consolidación institucional, expansión programática y fortalecimiento de alianzas estratégicas.

Puesto

Directora de Mexico | Girls United FA México

Reporta a : CEO

Jornada : Tiempo completo

Ubicación : Ciudad de México, México – (modalidad híbrida, con disponibilidad para trabajo en campo y viajes nacionales según el programa)

  • Oficina ubicada en Condesa, Ciudad de México
  • Programa ubicados en Iztapalapa, Ciudad de México y en Quintana Roo.

Descripción general del puesto

La Directora de México de Girls United FA es la máxima responsable del liderazgo estratégico, programático, operativo e institucional de la organización en México. Este rol tiene como objetivo garantizar el crecimiento sostenible, la calidad del impacto social, la solidez operativa y la alineación de Girls United FA México con la visión, misión y estándares globales de la organización.

La persona en este puesto liderará al equipo nacional, supervisará el diseño y ejecución de la estrategia México, fungirá como principal representante institucional ante aliados estratégicos y trabajará de manera directa con el management global para posicionar a Girls United FA México como un referente en deporte para el desarrollo, igualdad de género y empoderamiento de niñas y adolescentes.

Responsabilidades principales

La persona en la Dirección de México será responsable de, incluyendo pero no limitándose a :

Liderazgo estratégico y visión país

  • Definir y liderar la estrategia integral de Girls United FA México en alineación con los objetivos globales de la organización.
  • Identificar oportunidades de crecimiento, expansión territorial y fortalecimiento institucional.
  • Asegurar la sostenibilidad a mediano y largo plazo de los programas y operaciones en el país.

    • Supervisión de programas y operaciones

  • Supervisar el diseño, implementación y calidad de todos los programas y actividades en México.
  • Acompañar y dirigir a la Coordinación de Programas y Operaciones, asegurando una ejecución eficiente y alineada con los estándares de Girls United.
  • Garantizar que los programas generen impacto medible, seguro y significativo para las niñas y comunidades participantes.

    • Gestión institucional, alianzas y representación

  • Representar oficialmente a Girls United FA México ante empresas, fundaciones, organismos internacionales, sociedad civil, academia y, cuando aplique, instancias gubernamentales.
  • Liderar la construcción, negociación y seguimiento de alianzas estratégicas, convenios y colaboraciones.
  • Participar en eventos públicos, paneles, reuniones estratégicas y espacios de incidencia relacionados con deporte, género y desarrollo social.

    • Gestión financiera y rendición de cuentas

  • Supervisar presupuestos anuales y por programa, planeación financiera y uso eficiente de recursos en coordinación con el equipo operativo y financiero.
  • Asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos con donantes, aliados y financiadores.
  • Validar reportes narrativos, financieros y de impacto para instancias nacionales e internacionales.

    • Liderazgo de equipo y cultura organizacional

  • Liderar, acompañar y desarrollar al equipo nacional, promoviendo una cultura organizacional basada en el cuidado, la confianza, la colaboración y el liderazgo comunitario.
  • Establecer estructuras claras de trabajo, toma de decisiones y comunicación interna.
  • Garantizar el bienestar, la motivación y el crecimiento profesional del equipo.

    • Comunicación institucional y fortalecimiento de marca

  • Definir la estrategia de comunicación institucional de Girls United FA México, en alineación con la narrativa y lineamientos globales.
  • Supervisar el posicionamiento de la marca a nivel nacional como referente en deporte para el desarrollo, igualdad de género y empoderamiento de niñas.
  • Validar mensajes clave, discursos institucionales, storytelling y líneas narrativas de la organización.
  • Fungir como vocera principal de Girls United FA México ante medios de comunicación, aliados estratégicos y espacios públicos.
  • Asegurar coherencia y calidad en todos los materiales de comunicación externa e institucional.

    • Creación y dirección de campañas estratégicas

  • Liderar conceptualmente campañas de comunicación, incidencia o movilización social vinculadas a los programas, causas y momentos clave de la organización.
  • Acompañar el diseño y ejecución de campañas en colaboración con equipos internos, agencias, aliados o consultoras.
  • Asegurar que las campañas reflejan el enfoque de género, los valores de Girls United y las voces de las niñas y comunidades.
  • Evaluar el impacto de las campañas en términos de visibilidad, posicionamiento, alianzas y alcance social.

    • Monitoreo, evaluación y mejora continua

  • Supervisar procesos de monitoreo y evaluación del impacto social de los programas.
  • Analizar resultados, aprendizajes y retos para la toma de decisiones estratégicas.
  • Impulsar procesos de innovación, mejora continua y adaptación al contexto local.

    • Gestión de recursos humanos, desarrollo de talento y cumplimiento legal

  • Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal de staff y coaching en coordinación con las necesidades de la organización.
  • Supervisar el seguimiento de horas trabajadas, esquemas de contratación y validación de información necesaria para pagos y honorarios del equipo operativo y técnico.
  • Impulsar el desarrollo de habilidades, liderazgo y bienestar del equipo de trabajo, promoviendo evaluaciones, retroalimentación continua y planes de crecimiento profesional.
  • Planear y supervisar capacitaciones internas (técnicas, metodológicas, de género, salvaguarda, liderazgo y cumplimiento institucional).
  • Asegurar, en coordinación con el equipo de contabilidad y el equipo legal, el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y legales correspondientes a la donataria autorizada y a la organización, conforme a la normatividad vigente en México.

    • Perfil y requisitos

    Experiencia y conocimientos (Esenciales)

  • Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones de liderazgo, dirección o gerencia país en organizaciones sociales, deportivas, educativas o de impacto social.
  • Experiencia sólida en gestión estratégica e institucional, incluyendo liderazgo de equipos multidisciplinarios y toma de decisiones de alto nivel.
  • Experiencia comprobable en gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección de personal, coordinación de staff y equipos de coaching, y seguimiento de esquemas de contratación y pagos.
  • Experiencia en gestión y supervisión de presupuestos, control financiero y rendición de cuentas ante donantes, aliados o instancias de gobierno.
  • Conocimiento y experiencia en el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y legales de organizaciones de la sociedad civil y donatarias autorizadas, en coordinación con equipos contables y legales.
  • Experiencia en comunicación institucional, fortalecimiento de marca, vocería y posicionamiento público de organizaciones o proyectos sociales.
  • Experiencia en la elaboración y validación de reportes narrativos, financieros y de impacto, así como en el uso de herramientas de monitoreo y evaluación.
  • Conocimiento profundo del contexto social, comunitario, deportivo y normativo en México.
  • Español nativo, inglés avanzado.

    • Experiencia y conocimientos (Deseables)

  • Experiencia en organizaciones internacionales o en coordinación con equipos globales.
  • Conocimiento de deporte para el desarrollo, igualdad de género, derechos de niñas y adolescentes y enfoques feministas de liderazgo.
  • Experiencia en procesos de crecimiento organizacional, expansión territorial o consolidación institucional.
  • Experiencia liderando campañas de comunicación, incidencia pública o movilización social con enfoque de impacto.
  • Familiaridad con esquemas de donataria autorizada, compliance y mejores prácticas de gobernanza en OSC.

    • Habilidades clave

  • Liderazgo estratégico, empático y con enfoque en justicia social y equidad de género.
  • Alta capacidad para liderar personas, desarrollar talento y construir equipos sólidos.
  • Excelentes habilidades de comunicación institucional, narrativa y representación pública.
  • Capacidad de planeación, organización y seguimiento en entornos complejos y en crecimiento.
  • Pensamiento estratégico con orientación a resultados, sostenibilidad e impacto social.
  • Alta sensibilidad social y enfoque transversal de igualdad de género e inclusión.
  • Proactividad, autonomía y alto sentido de responsabilidad y ética institucional.
  • Disponibilidad para horarios flexibles, fines de semana y viajes conforme a las necesidades del rol.
  • Alta capacidad de comunicación efectiva dentro del equipo, con socios, gobierno y en público.

    • Proceso de aplicación

  • Envío de CV y carta de motivación (Máximo 2 cuartillas). – fecha límite 06 febrero 2026
  • Entrevista inicial (virtual) con el equipo directivo para confirmar compatibilidad con la misión, valores y cultura de Girls United FA.
  • Entrevista de profundidad enfocada en experiencia operativa y liderazgo de programas con miembros de la Junta Directiva.
  • Entrevista práctica.
  • Formalización de contratación

    • #J-18808-Ljbffr

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