Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida :
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores :
DigitalEcommerceStartupsEntretenimientoITIndustriaConsumoLogísticaConstrucciónServiciosRetailBellezaRestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares :
1. Catalizar >
Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear >
Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar >
Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar >
Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Ubicación : CDMX, modelo híbrido
Tipo de contrato : Nómina 100% + prestaciones superiores a la ley
Reporte a : Business Development Director
Objetivo del puesto
Desarrollar nueva cartera de clientes para soluciones de publicidad nativa, a través de prospección activa, visitas comerciales, y acompañamiento al ciclo completo de venta, con énfasis en generar oportunidades y aprendizajes en campo desde un rol inicial.
Responsabilidades
Prospectar nuevos clientes en el sector de agencias y anunciantes.Realizar llamadas en frío, agendar citas y asistir a reuniones con clientes potenciales.Apoyar en la elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.Acompañar al Business Development Manager a juntas clave y sesiones de venta durante sus primeras 6 semanas.Mantener actualizado el pipeline comercial semanal.Participar en eventos, desayunos o activaciones de networking como parte de la estrategia comercial.Trabajar de manera coordinada con el equipo de cuentas para entender las necesidades de cada cliente.Documentar y reportar avances semanalmente.Perfil deseado
Recién egresado o con hasta 2 años de experiencia profesional en áreas comerciales, marketing o atención a clientes.Gusto y habilidad por relacionarse con personas, perfil extrovertido y con orientación a resultados.Deseable que haya trabajado en agencias de medios o ventas en marketing digital.Fuerte motivación económica (comisiones como incentivo principal).Capacidad para aprender sobre productos digitales y programáticos.Soft Skills
Iniciativa, resiliencia, presencia ejecutiva, empatía, actitud de aprendizaje continuo.Presentación profesional.Esquema de compensación
Sueldo base : según nivel experiencia en ventas.Esquema de comisión escalonado (mensual según % de cumplimiento de meta).Presupuesto de incentivos para Invitaciones con clientes mensual.Bono acelerador trimestral si excede KPIs agregados.