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Requisitos :

~ Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o a fin.

~5 años de experiencia en capacitación corporativa y operativa.

~ Sólido conocimiento de los trámites de capacitación ante la STPS.

~ Power Bi (desable)

~ Habilidades de gestión de proyectos : planear, coordinar varias iniciativas simultáneas, cumplir tiempos.

~ Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, y capacidad de asesoría consultiva hacia diferentes niveles de la organización.

~ Idioma Inglés : B2

~ Microsoft Office : Intermedio

Principales responsabilidades

Gestionar los trámites y registros de capacitación ante la STPS para asegurar el cumplimiento normativo.

Revisar, validar y aprobar propuestas de capacitación (internas o externas) en conjunto con las áreas solicitantes.

Administrar la plataforma de e-learning (carga de cursos, seguimiento de usuarios, reportes de avance y finalización).

Monitorear y controlar el plan anual de capacitación : registro de actividades y elaboración de métricas.

Colaborar con los responsables de área para identificar necesidades de formación, brechas de competencias y oportunidades de mejora.

Actuar como consultor interno : asesorar en metodologías, formatos virtuales, blended learning y mejores prácticas de aprendizaje.

Asegurar la calidad del contenido formativo : revisión de guiones, materiales, registros, etc.

Realizar análisis de resultados y presentar reportes de la capacitación.

Impartir el onboarding corporativo.

Dar seguimiento a los procesos y realizar su documentación.