Coordinador Protección Patrimonial CEDIS Azcapotzalco

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Coordinador Protección Patrimonial CEDIS OXXO

Área : Seguridad

Nivel Contribución : Líder de Gente

Ubicación : Azcapotzalco

Misión Del Puesto

Garantizar que las operaciones se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos que permita impulsar la cultura de protección mediante la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación con el propósito de preservar la integridad física de los colaboradores, el resguardo del patrimonio, la sustentabilidad del negocio, imagen y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Funciones

• Asegurar la implementación de una cultura de Protección Patrimonial mediante el desarrollo de campañas preventivas, capacitaciones y certificaciones de empleados en el Centro de Trabajo.
• Desarrollar y establecer relaciones estratégicas con las autoridades (municipales, estatales y federales) y otras empresas del ramo que estén presentes en la zona de operación, buscando la continuidad operativa del negocio mediante la reducción de los riesgos a los cuales está expuesto.
• Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad dentro de las operaciones a través de los procedimientos que marca el manual de protección, con el fin de garantizar la operatividad.
• Planificar el desarrollo de las evaluaciones preventivas (análisis de riesgo, verificación de rutas de reparto, simulacros, análisis de entorno) dentro de la operación, a fin de detectar las vulnerabilidades y materializar las acciones correctivas.
• Desarrollar estrategias para incrementar el nivel de atención en situaciones de crisis (asaltos, robos, intrusiones, lesionados, fatalidades, extorsiones, secuestros), a través de los procedimientos establecidos en el manual de Protección y protocolos de MIRC y establecimiento de planes de trabajo, con el objetivo de disminuir riesgos en el personal, instalaciones y rutas, así como la reducción de pérdidas.
• Garantizar que los centros de trabajo a su cargo cuenten con servicios de seguridad de calidad, mediante el desarrollo de estrategias para disminuir la rotación y ausentismo, e incrementar su compromiso.
• Desarrollo de las investigaciones originadas por el desapego a los valores dentro de las operaciones de Cadena de suministro, asegurando la calidad de las actividades basadas en las metodologías dictadas por FEMSA.
• Gestionar los recursos económicos para materializar las mejoras y reducir los riesgos detectados, a través del diseño de proyectos de mejora continua y convenidos en los presupuestos definidos, que garanticen la operatividad del negocio.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

Competencias

Requisitos o Experiencias Previas Deseables

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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Observaciones de empleo y ubicación : se omitieron para este formato.

Notas de empleo

Seniority level

Employment type

Job function

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