PRINCIPALES FUNCIONES :
1. Prospección y búsqueda activa
- Detectar y contactar posibles transportistas o flotilleros mediante visitas, referidos, redes sociales o bases de datos.
- Identificar zonas y puntos de reclutamiento de alto potencial.
- Mantener actualizado el registro de contactos, clasificándolos por región, tipo de vehículo y tipo de servicio.
2. Pre-evaluación y validación documental
Realizar la pre-evaluación técnica y de antecedentes de cada candidato conforme a los procesos definidos por BigTicket para todo el proceso de enrolamiento.Revisar licencias, permisos SCT, comprobantes de domicilio, seguro de carga y documentación del vehículo.Utilizar las herramientas de validación proporcionadas por BigTicket para verificar identidad, antecedentes y vigencia de documentos.3. Pre-selección y presentación de candidatos
Seleccionar los candidatos que cumplan los criterios operativos, técnicos y legales.Generar reportes de pre-selección con estatus de cada flotillero o transportista.Enviar las carpetas o expedientes digitales a la Gerencia de Operaciones para validación final y enrolamiento.4. Gestión y seguimiento
Dar seguimiento a los transportistas preseleccionados hasta su incorporación.Mantener comunicación fluida con las operaciones internas para anticipar necesidades de flota.Registrar todas las gestiones en los sistemas digitales o plataformas definidas.5. Administración y reportes
Elaborar reportes semanales y mensuales con indicadores de búsqueda, validación y selección.Analizar resultados y proponer mejoras en los canales de captación y procesos de validación.CONOCIMIENTOS
Legislación mexicana aplicable al transporte (SCT, NOM).Manejo Excel Intermedio-AvanzadoUso de plataformas digitales de gestión (Pipefy, Excel, CRM o SAP).Validación de documentación vehicular y antecedentes.Conocimiento de procesos operativos logísticos.HABILIDADES
Organización y disciplina en la gestión de información.Comunicación efectiva y orientación a resultados.Alto nivel de autonomía y responsabilidad individual.Capacidad analítica y de priorización bajo presión.-Requerimientos- Educación mínima : Educación superior - Licenciatura2 años de experiencia
Edad : entre 25 y 45 años
Disponibilidad de viajar : Si
Palabras clave : residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento