Detalles del Puesto
El objetivo es asegurar la correcta y oportuna ejecución del proceso de nómina del personal.
Responsabilidades
- Aplicar las altas del personal de nuevo ingreso, promociones y ajustes de salario / sueldo en el sistema Success Factors.
- Ejecutar el cálculo de nómina y prestaciones, validando información del sistema y solicitando las correcciones necesarias.
- Calcular finiquitos de empleados dados de baja, revisión de estos y gestión del pago con las áreas correspondientes.
- Resolver dudas del personal sobre pagos de nómina.
- Atención al sindicato.
- Actualizar la base de vacaciones del personal no sindicalizado y emitir los avisos correspondientes.
- Gestionar temas relacionados con vales de despensa : emisión, cancelación y reposición de tarjetas.
- Realizar movimientos afiliatorios en el IMSS (altas, bajas, modificaciones) a través de IDSE y conservar su evidencia.
- Calcular cuotas obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT) utilizando SUA, verificando exactitud con la información oficial.
- Atender aclaraciones con autoridades (IMSS / INFONAVIT), presentando evidencia de pagos y movimientos realizados.
- Colaborar en auditorías de seguridad social, proporcionando la documentación requerida.
- Generar reportes internos del área (tiempo extra, ausencias, vacaciones) y mantener bases de datos actualizadas.
- Solicitar cheques para el sindicato, calculando cuotas y emitiendo listados de descuentos.
- Dar seguimiento a oficios judiciales, atendiendo notificaciones y respondiendo requerimientos.
- Resguardar expedientes del personal en condiciones seguras y organizadas.
- Atender visitas de la STPS, reuniendo la información solicitada y presentándola al inspector.
Requisitos del Cargo
NIVEL DE ESCOLARIDAD : Lic. Admón. De empresas, Relaciones Industriales, Contaduría, Ing. Industrial.IDIOMA : Inglés básico (leído, hablado y escrito).EXPERIENCIA : Mínimo 3 años en puesto similar.Habilidades Requeridas
CONOCIMIENTOS : Impuestos de seguridad social, ISR, Admón. de sueldos y salarios, LFT, LSS.CONOCIMIENTOS ADICIONALES (deseable) : Excel avanzado.Habilidades Preferidas
Conocimientos en SAP.Experiencia en auditorías de seguridad social.Rango de Pago y Paquete de Compensación
Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la de ley (fondo de ahorro, vales de despensa, Seguro de vida, Seguro de gastos mayores y menores).
Contrato directo con la Empresa.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Comunicaciones / Relaciones - Internas y Externas
Todas las áreas : Información referente al pago de nómina y prestaciones.HCM : Solución de problemas con SAP, cálculo de nómina y finiquitos.Impuestos : Elaboración de pólizas contables de pago de IMSS e INFONAVIT.Dependencias de Gobierno : (IMSS, INFONAVIT, Juzgados, STPS) Información general, cálculos, conciliaciones, revisión de procedimientos.Bancos : Información referente a los empleados, apertura de cuentas masiva.Auditores Externos : Entrega de documentos para auditorías.Pluxee : Dispersiones de vales de despensa, stock de tarjetas, tarjetas de regalo.