(MX) JEFE DE TRANSFORMACION DIGITAL CS

Descripción de puesto

Habilitar la Transformación de la Cadena de Suministro a través de la definición e implementación de proyectos que cambien nuestra manera de operar y nos permitan mejorar significativamente el desempeño de la cadena en términos de servicio y eficiencia. Lo anterior con el fin de seguir convirtiendo a la Cadena de Suministro en una ventaja competitiva de Cemex. Asimismo, impulsa la Transformación a través de la habilitación de metodologías, herramientas y técnicas, métricas y recursos para la correcta ejecución y monitoreo de las iniciativas.

Principales responsabilidades

• Desarrollar e implementar proyectos de Transformación (proyectos con componentes multifuncionales con alto enfoque en digitalización) habilitando a los equipos para su ejecución
• Gestionar proyectos de Transformación que se generan en otras áreas y que impactan en los procesos de Cadena de Suministro
• Priorizar los proyectos a ejecutar con base en criterios estratégicos
• Gestionar los recursos necesarios para la implementación de los proyectos
• Asegurar una correcta gestión de riesgos
• Garantizar la comunicación adecuada del estatus de los proyectos con los stakeholders relevantes para asegurar los apoyos y la alineación necesaria para el éxito de los proyectos
• Coordinación multifuncional para la estimación de inversiones requeridas para proyectos solicitados por la Cadena de Suministro
• Definir, desarrollar, gestionar y comunicar indicadores para el seguimiento del desempeño de la Cadena de Suministro.

Retos del puesto

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales :

Experiencia requerida :

$100 K US

Conocimientos requeridos :

Competencias Críticas :

Relaciones

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo / maternidad / paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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