Gerente De Spa

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes?

¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación?

¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo?

Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.Descripción del puestoComo Gerente de Spa, usted será responsable de planificar, dirigir y coordinar actividades y operaciones de entretenimiento y recreación.

Gestionarás a los profesionales de servicio y soporte, adaptando los planes departamentales y tomando decisiones guiadas por la política, los recursos y el plan de negocios.Funciones y responsabilidades del puestoPlanificar, dirigir y coordinar actividades recreativas y de entretenimiento para varios eventos dentro de nuestras instalaciones recreativas.Administrar profesionales de servicio / apoyo y personal de supervisión, asegurando la ejecución eficiente de las operaciones diarias.Adaptar los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos, asegurando la finalización oportuna de los proyectos.Crear y mantener horarios de entretenimiento y administre los presupuestos para la programación de entretenimiento.Trabajar con equipos de marketing y relaciones públicas para promover los próximos eventos y programación.Analizar y resolver problemas de entretenimiento y recreación, trabajando con el personal para desarrollar nuevos enfoques y soluciones.Asegurar que todas las se cumplen las normas de cumplimiento y se desarrollan políticas y procedimientos para proteger a los invitados y al personal durante los eventos.Construir y mantener relaciones con proveedores de entretenimiento y socios, negociando contratos cuando sea necesario.Evaluar el éxito del evento y la satisfacción del cliente, haciendo los ajustes necesarios para mejorar la experiencia del usuario.Realizar otras tareas relacionadas asignadas por la alta dirección, manteniendo un enfoque flexible y adaptable para la resolución de problemas.Completar tareas adicionales tareas o responsabilidades asignadas.Experiencia laboralGestiona el servicio, el apoyo o los asociados y / o supervisores profesionalesAdapta los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursosToma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negociosRecibe orientación moderadaTiene de 5 a 7 años de experiencia laboralTiene de 0 a 1 año de experiencia gerencialCompetenciasTrabajo en equipo y colaboraciónGestión de accionesExperiencia comercialDefender las necesidades de los huéspedesImpactoInnovaciónHabilidades interpersonalesConocimiento funcional del trabajoLiderazgoResolución de problemasDesarrollo de talentoEducaciónSe prefiere un título de asociado o una licenciatura en entretenimiento, administración de recreación o un campo relacionado.Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.CertificacionesSe pueden requerir o preferir certificaciones¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones?

Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo.

Siéntase libre de enviar su currículumTodas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.ID de solicitud : 15753