Objetivo
Somos una organización líder en Cultura y Cambio Organizacional, buscan un profesional apasionado por las personas con visión estratégica para diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura, el clima laboral y el desempeño de nuestros colaboradores.
Responsabilidades :
- Diseño de Estrategias de Desarrollo Organizacional
- Implementación de Planes de Desarrollo
- Diagnosticar Necesidades Organizacionales
- Gestión de Cultura y Cambio
- Liderar Proyectos de Transformación Cultural
- Colaboración y Sentido de Pertenencia
- Planificación de Sucesiones y Desarrollo de Talento
- Formación y Capacitación
- Medición de KPIs
Requisitos :
Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo OrganizacionalConocimiento en metodologías de gestión de cambioManejo de indicadores y herramientas de medición de engagement y desempeño