Administrador de Sistemas SAP
Gestionar, configurar y optimizar los sistemas SAP SuccessFactors, Payroll y S / 4HANA, asegurando su funcionamiento eficiente y alineado con los procesos de negocio de RRHH.
Las responsabilidades del puesto incluyen :
- Configurar módulos de SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.).
- Gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).
- Monitorear integraciones y trabajos programados.
- Realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).
- Administrar lanzamientos semestrales de SAP SuccessFactors.
Gestión de perfiles de puesto
Crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.Asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades.Diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.Importar / exportar contenido masivo mediante archivos .csv.Asociar perfiles a funciones y posiciones en Employee Central.Estrategia y mejora continua
Definir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.Establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.Coordinar campañas de formación y comunicación interna.Asegurar cumplimiento normativo.Requisitos del perfil
Licenciatura en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín.Conocimientos técnicos
SAP SuccessFactorsSAP PayrollSAP S / 4HANAMetadata Framework (MDF)Job Profile Builder (JPB)Herramientas de importación / exportación de datosSeguridad basada en rolesBeneficios
Contrato por tiempo indeterminadoPrestaciones superiores a las de leyTiempo laboral estable