Gerencia De Infraestructura Y Cibersegruidad

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Con más de 85 años de trayectoria, somos una firma de abogados líder en México, reconocida por nuestra excelencia y compromiso con brindar asesoría jurídica integral.

Hoy buscamos sumar a nuestro equipo de Sistemas a una persona apasionada por el servicio al cliente interno y con entusiasmo por crecer en un entorno colaborativo.

Vacante : Gerencia de Infraestructura y Ciberseguridad

Perfil requerido :

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, o carrera afín.

Posgrado deseable

5 años de experiencia en funciones similares

Certificación deseable en CISSP, ISO

• Lead Auditor

Inglés avanzado (deseable)

Competencias clave :

Tecnología de la información

Administración de proyectos

Orientación a la calidad

Pensamiento estratégico

Seguridad de la información

Administración de Sistemas de Gestión

Atención a clientes internos y / o externos

Gestión de la información

Organización y manejo de prioridades

Orientación al detalle

Objetivo del puesto :

Supervisión de infraestructura tecnológica y telecomunicaciones.

Gestión de seguridad de la información.

Liderazgo en proyectos estratégicos de modernización tecnológica.

Fortalecimiento de la postura de ciberseguridad.

Aseguramiento de la continuidad operativa de sistemas.

Administración de presupuestos asignados al área.

Cumplimiento de la norma ISO

Liderazgo en proyectos y manejo de portafolio.

Implementación de sistemas con metodologías ágiles.

Dominio de lenguajes de programación : .

Net, C#, PHP, ASPX, Objective-C.

Metodologías de proyectos : PMP, SCRUM (Agile), CMMI, RUP.

"En CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AÍZA y ENRÍQUEZ, S.C. creemos en la diversidad e inclusión.

Nos comprometemos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro Personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial, así como desenvolverse en un ambiente psicológicamente seguro donde respetamos su individualidad.

Esto es parte integral de nuestros Valores de excelencia, profesionalismo, respeto, ética y trabajo en equipo, así como de nuestra cultura y convicción institucional.

Sabemos que la diversidad promueve la creatividad, la colaboración, la generación de nuevas ideas y perspectivas, y como resultado nos hace una mejor Firma en beneficio de nuestro equipo, nuestros clientes y nuestra comunidad.

".