Store Manager

Overview

Ben jij klaar om een heel winkelteam te motiveren en aan te sturen? En ervoor te zorgen dat jouw team de beste resultaten behaald, de juiste verkoop skills heeft en onze klanten de beste winkelervaring biedt?

Dan ben jij misschien wel de Store Manager die wij zoeken!

WAT WIJ JOU BIEDEN

JYSK wil binnen Retail de eerste keuze zijn als werkgever voor kandidaten en jij krijgt de kans om je daarbij aan te kunnen sluiten! Wij zijn dynamisch, jij wordt gehoord en betrokken binnen onze organisatie en jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons. Daarnaast krijg je als JYSK ambassadeur :

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding. Lees hier meer over onze mogelijkheden om te ontwikkelen
• Onderlinge wedstrijden tussen onze winkels met aantrekkelijke prijzen
• Concurrerende bonussen
• Flexibel werkrooster om werk, familie en vrije tijd goed te combineren
• Ondersteuning in de functie door moderne systemen en de nieuwste technologische tools
• 20% korting op producten van JYSK en Lars Larsen Group
• Pensioenverzekering
• Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest
• 25 vakantiedagen

WAT JOUW VOLGENDE FUNCTIE INHOUDT

Leer hier een van onze Store Managers kennen en lees meer over de functie.

WAT JIJ MEENEEMT

Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!

Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar : HRNL@jysk.com. Wij helpen je graag!

Het wervingsproces in Nederland

Wij streven ernaar om zo snel mogelijk in contact te komen met jou. We maken gebruik van een tweetal testen in ons wervingsproces om zo een nog beter beeld te krijgen van jou als sollicitant. Hierna voeren wij altijd minimaal één sollicitatiegesprek in de winkel.

Aanvullende informatie

JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.000 winkels wereldwijd gegaan, en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

Onze JYSK values - Ondernemer, Collega en Bedrijfsgeest – drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren, vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie, bezoek onze 'Werken bij JYSK' pagina.

#J-18808-Ljbffr