Crecimiento y fortalecimiento organizacional
En este rol tienes la oportunidad de impulsar el crecimiento y mejoramiento continuo de una empresa líder en moda retail.
Descripción del trabajo
Diseñamos, implementamos y seguimos programas, procesos y herramientas de Desarrollo Organizacional para fortalecer la cultura laboral, desempeño y crecimiento del talento.
- Actualización de organigramas y descripciones de puesto.
- Coordinación de programas de desarrollo (universidad corporativa, trainees).
- Análisis de encuestas de clima, eNPS y diagnósticos organizacionales.
- Diseño y aplicación de evaluaciones.
- Organización de eventos corporativos internos.
- Generación de informes ejecutivos y seguimiento de indicadores clave de rendimiento.
Requisitos mínimos
Educación : Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o campo relacionado.Experiencia laboral : Mínimo 5 años en programas de desarrollo, clima laboral, evaluaciones de desempeño, diseño de organigramas / perfiles, gestión de KPIs y eventos corporativos.Conocimientos técnicos : Excel intermedio-avanzado.Habilidades y competencias : Enfoque a resultados, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, orientación al cliente y resolución de problemas.Si buscas un desafío profesional significativo y contribuir al éxito de una empresa líder, esta es tu oportunidad. Esfuérzate por ser parte de nuestro equipo y aprovecha la posibilidad de crecer y mejorar juntos.