Flow forecasting manager

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo : Responsable de generar el plan de flujo de cajas por centros de distribución considerando el ingreso de mercancía de proveedores, intercedis y la salida de mercancía (Outbound) de la Red Seca Nacional con base a análisis estadísticos e input del equipo de resurtido, proporcionando visibilidad en tiempo y forma a Nodos, Transportes y Operaciones para alinear las capacidades con los equipos de Supply que nos permitan asegurar el flujo de planes comerciales de la compañía garantizando nuestra promesa de valor al cliente

Responsabilidades principales

• Alinear y asegurar el forecast de volumen de recibo y flujo entre proveedores y centros de distribución.
• Definir planes de flujo para temporadas, considerando proyecciones financieras y comerciales.
• Consolidar el volumen total a procesar en la red nacional, incluyendo diferentes canales (Proveedor directo, Intercedis, Xdock, SSTK).
• Generar visibilidad del volumen esperado para optimizar capacidades logísticas y rentabilidad.
• Dar seguimiento a desviaciones y proponer acciones preventivas para cumplir objetivos del negocio.

Requisitos

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”