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Project Manager de Recursos Humanos Eventual

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Contribuir al diseño, implementación y seguimiento de iniciativas estratégicas que mejoren la experiencia de los asociados dentro de la organización, mediante la gestión de proyectos, el análisis de datos y la colaboración con equipos multidisciplinarios.

Diseñar e implementar iniciativas que mejoren la experiencia de los / as asociados / as dentro de la organización.

Coordinar y dar seguimiento a proyectos estratégicos relacionados con cultura, desarrollo y bienestar.

Aplicar metodologías de gestión de proyectos para planear, ejecutar y evaluar resultados.

Utilizar datos y herramientas analíticas para tomar decisiones informadas y medir el impacto de las acciones.

Documentar aprendizajes, buenas prácticas y resultados para facilitar la mejora continua.

Comunicar avances y hallazgos de manera clara y estratégica a distintos niveles de la organización.

¿Experiencia en gestión de proyectos, desarrollo organizacional o iniciativas de experiencia colaborador.

Capacidad analítica para interpretar datos y generar soluciones.

Mentalidad proactiva, empática y orientada al aprendizaje continuo.

Inglés intermedio avanzando.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.