Gerente de Auditoria.

Objetivo del Puesto

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Auditoría Interna del grupo, asegurando el control, la transparencia y el cumplimiento normativo de los procesos financieros, operativos y regulatorios, con especial énfasis en Prevención de Lavado de Dinero (PLD) y en la integridad de los procesos de obra.

El puesto tiene una influencia estratégica directa sobre la rentabilidad, eficiencia operativa y protección de los activos del grupo, fungiendo como un garante de control, ética y gobierno corporativo, bajo estándares nacionales e internacionales.

Responsabilidades Principales

• Diseñar, implementar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría, con un enfoque basado en riesgos financieros, operativos y regulatorios.
• Auditar procesos de obra, presupuestos, contratos y convenios, asegurando control interno, transparencia y correcta aplicación de recursos.
• Dar seguimiento y auditar estimaciones de obra, validando avances físicos vs financieros, precios unitarios, volúmenes ejecutados y cumplimiento contractual.
• Auditar y supervisar procesos de licitación, concursos y adjudicación de obra, garantizando trazabilidad, objetividad y apego a políticas internas.
• Evaluar y auditar la selección y contratación de contratistas y proveedores, revisando criterios técnicos, financieros, legales y de cumplimiento, incluyendo PLD.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI) en operaciones con terceros.
• Coordinar auditorías internas a nivel nacional en proyectos estratégicos; supervisar y liderar equipos de auditoría en campo.
• Evaluar, fortalecer y optimizar procesos clave: compras, licitaciones, contrataciones, pagos, control de obra, proveedores y subcontratos.
• Emitir informes ejecutivos dirigidos a Alta Dirección, Comités y Consejo, con hallazgos críticos, análisis de impacto y planes de remediación.
• Liderar auditorías especiales, investigaciones internas y revisiones extraordinarias solicitadas por la Dirección o el Consejo.
• Asegurar la correcta formación y capacitación del equipo de auditoría en normas internacionales, PLD y mejores prácticas.
• Fungir como figura de control, integridad y ética, salvaguardando los bienes, recursos financieros y reputación del grupo.
• Mantener independencia, objetividad y confidencialidad absoluta en el ejercicio de sus funciones.

Requisitos del Perfil

Formación Académica

• Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración, Derecho o carrera afín (titulado).
• Especialidad, diplomado o certificación en Auditoría, PLD, Cumplimiento, Control Interno o Gobierno Corporativo.

Experiencia Profesional

• Mínimo 8 años de experiencia profesional, con al menos 3 años en posiciones de Gerencia de Auditoría Interna.
• Experiencia comprobable en firmas Big Four (PwC, KPMG, Deloitte, EY) en auditoría o consultoría.
• Sólido background en Contraloría, Auditoría Financiera y Operativa.
• Experiencia en sectores de infraestructura, construcción, bienes raíces o desarrollos hoteleros.

Conocimientos Técnicos

• Normas Internacionales de Auditoría (NIAs).
• Marcos de control y cumplimiento: COSO, SOX.
• Sistemas de gestión y cumplimiento: ISO 37001 (Antisoborno), ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente).
• Normativa mexicana en Prevención de Lavado de Dinero (PLD).
• Procesos financieros, contables, presupuestales y de control de obra.

Competencias Clave

• Pensamiento analítico y capacidad de síntesis para identificar riesgos críticos.
• Liderazgo sólido y natural, con presencia, carácter y autoridad profesional.
• Capacidad para generar respeto institucional, sin intimidación, basada en criterio técnico y ética.
• Integridad absoluta e incorruptibilidad; firmeza para salvaguardar los intereses del grupo.
• Manejo profesional de situaciones sensibles y de alta confidencialidad.
• Capacidad para influir y comunicarse con Alta Dirección, Comités y Consejo.
• Comunicación ejecutiva clara, estructurada y orientada a la toma de decisiones.

Otros Requisitos

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional (50% – 70% del tiempo).
• Inglés intermedio–avanzado para lectura técnica, elaboración de reportes y comunicación ejecutiva.

Perfil Ideal

Buscamos a un auditor senior de alto nivel, con carácter, presencia y ética incuestionable, capaz de convertirse en un pilar de control, confianza y gobernanza. Un profesional que no solo detecta desviaciones, sino que protege los activos, fortalece los procesos y eleva los estándares del grupo.

Cómo funciona el proceso de contratación

Nuestro objetivo es avanzar lo más rápido posible durante todo el proceso de contratación. Hemos diseñado estos pasos para asegurarnos de que:

a) podamos completar nuestra mejor evaluación de la mayor cantidad posible de candidatos calificados y

b) el proceso sea eficiente y respetuoso de tu tiempo.

Paso 1: Envía tu solicitud en inglés. Tu currículum/CV será revisado por un miembro del equipo de contratación.

Paso 2: Completarás una entrevista en video de una sola vía, lo que permitirá que nuestros equipos interdisciplinarios conozcan más sobre tu experiencia (Mandatorio).

Paso 3: Envio de la one way video interview al cliente.

Paso 4: Feedback del proceso.

Paso 5: Proceso interno del cliente.

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